Большой трудовой стаж

Содержание

Как влияет стаж на начисление пенсии по старости? Каков минимальный стаж?

Большой трудовой стаж

Пенсионная реформа вызывает у людей множество вопросов. Один из них связан с влиянием трудового стажа на пенсионные отчисления. Второй – как быть, если не отработали нужный минимум? И третий – как выяснить, кто может выйти на пенсию раньше срока? Со всем этим разберемся в статье.

Как влияет стаж на начисление пенсии по старости?

Какой бывает стаж

Рабочий стаж, влияющий на пенсионные отчисления, состоит из различных понятий, зависящих от разных факторов.

Должность

Государственный – сюда входит время, связанное с государственной службой.

Страховой (трудовой) – включает рабочую или прочую деятельность, в процессе которой определенные денежные средства направляются в Пенсионный фонд.

Специальный – здесь гражданину предоставляют возможность отправиться на пенсию раньше, чем обычно. Специфика связана с работой на опасном производстве, в тяжелых климатических условиях, в местах с повышенной радиацией.

Есть несколько видов стажа по должности

Непрерывность

Общий, куда можно приписать любой временной промежуток осуществления работы, когда постоянно производились отчисления в ПФ. При этом не учитываются перерывы.

Непрерывный, к которому относится последний промежуток времени, в ходе которого человек выполнял трудовые обязанности в одной или более организациях, не делая перерывов (или они длились столько, сколько допускается по закону).

Общий рабочий стаж – суммированная длительность рабочих периодов и прочей деятельности, позитивно отражающейся на обществе, до момента 1.01.2002.

Об общем трудовом стаже

Трудовой и страховой стаж

Трудовой стаж человека – общий временной промежуток, в процессе которого он выполнял свои рабочие обязанности, делал что-либо, полезное для общества, также сюда включаются и прочее время, указанное законодательством – это армейская служба, отпуск по уходу за ребенком и прочее.

Изменение в системе выплат пенсий спровоцировало возникновение нового термина – страховой стаж. Им называют общее время, когда гражданин занимался рабочей или другой деятельностью.

Важно! В этот период обязательно должны были производиться выплаты в ПФ.

В период страхового стажа должны быть исправно произведены выплаты в ПФ

Поэтому людей так волнует вопрос, связана ли пенсия с рабочим стажем, либо на сегодняшний день во внимание берут только размер страхового взноса.

Величина страхового пенсионного пособия связан с количеством фиксированных выплат и объемом страховой пенсии. Причем последняя зависит от личного количества баллов пенсии гражданина, что связано с размером трудового оклада и временным отрезком его получения – стажем.

Правительством установлен наименьший страховой стаж, имея который гражданин может быть обеспечен страховыми пенсионными выплатами по старости.

По каким правилам высчитывается стаж

Разобравшись с вопросом зависимости размера пенсионных выплат от рабочего стажа, необходимо узнать, по каким правилам высчитывают страховой стаж.

Страховой пенсионный стаж, аналогично с трудовым, остается для трудоспособного населения в особые временные отрезки. Список указан в статье 12 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ:

  • служба в армии или равная ей;
  • время заботы о детях – полтора года на одного малыша, максимальный срок при этом составляет шесть лет;
  • период заботы об инвалиде первой группы, престарелым гражданином (за 80 лет) либо ребенком с инвалидностью;
  • время, когда человек находился на учете в службе занятости, получал выплаты по безработице;
  • временной отрезок, в ходе которого жена военнослужащего жила в регионах, где нельзя было устроиться на работу, то же самое касается супругов работников дипломатии за пределами страны;
  • период нахождения человека в тюрьме, когда обвинение впоследствии было обнулено.

Страховой стаж может продолжаться даже не во время непосредственной работы гражданина

Трудовой стаж в период до 1.01.2003 года необходимо утвердить с помощью соответствующих бумаг, запрашиваемых у начальства, в архивах и прочих учреждениях, способных обеспечить необходимыми гражданину данными о его трудовой деятельности.

В перечень документации относят трудовую книжку, справки, трудовые договоры в письменной форме, соглашения с пометками о выполнении, гражданско-правовые договоры, справки о периодах выплат обязательных страховых взносов в фонд соцзащиты населения Минтруда и соцзащиты РФ (в дальнейшем Фонд), о количестве зарабатываемых денежных средств (доходы), откуда и производились взносы.

Важно! Все данные указываются в законодательных актах.

Когда выполнено условие о необходимых выплатах в ПФ (если они обеспечивались в заданных количестве), начисляется пенсионный стаж:

  • индивидуальным предпринимателям;
  • нотариусам, адвокатам, прочим гражданам, которые являются самозанятыми;
  • участникам фермерских хозяйств;
  • прочим людям, которые подходят под условия, прописанные в ст.13 ФЗ № 400-ФЗ.

Стаж, наработанный до 2002 года, учитывается при начислении пенсии по старости

Рабочий стаж, который имеется у гражданина до момента реформы в 2002 году, приплюсовывается к общему числу пенсионного стажа. Баллы за названный срок подсчитываются, исходя из правил переоценки стоимости пенсионных прав. В данном случае тоже можно прекрасно просмотреть зависимость пенсионных выплат от времени выполнения трудовых обязанностей.

Высчитывается страховой стаж на основе календарной продолжительности временного отрезка работы или прочей деятельности, преобразовывая дни в месяцы, а месяцы – в годы. Когда допускаются исключения:

  • если гражданин является сезонным работником в некоторых промышленных отраслях;
  • если гражданин является работником водного транспорта в навигационные периоды.

Важно! Таким людям время их работы учитывается как полный год стажа (в тот год, когда он выполнял трудовые обязанности).

Если у человека была сезонная работа, она учитывается как год стажа

Минимальный стаж

Выяснив, насколько влияет стаж на пенсионные начисления, необходимо выяснить, сколько же полных лет этого стажа должен иметь гражданин, чтобы иметь право получать пенсионные выплаты после выхода на законный отдых.

Важно! До момента реформы в 2015 году наименьший срок работы, позволяющий гражданину получать страховую пенсию, составлял пять лет.

Но на сегодняшний день данная цифра ежегодно повышается на год. Если в 15-м году повышение произошло до 6 лет, то в 16-м – до 7, а в 17-м – до 8. Соответственно, в 2019 году нужно иметь хотя бы 10 лет стажа (Приложение 3 к Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Нужно иметь минимум 10 лет стажа для выхода на пенсию (в 2019 году)

Такое плавное повышение минимального стажа планируется окончить к 2024 году – тогда цифра дойдет до 15.

Пенсия

Есть две разновидности пенсионных выплат:

  1. Страховая пенсия. Сумма денежных средств в этом случае связана со стажем работы.
  2. Социальная пенсия. Гражданин ее получает, когда не проработал необходимый минимум лет.

Страховая пенсия

Источник: https://posobie-expert.com/kak-vliyaet-stazh-na-nachislenie-pensii-po-starosti/

Какой стаж должен быть у мужчин и женщин для выхода на пенсию: что не войдет в трудовой стаж в 2021 году?

Большой трудовой стаж

В Пенсионном фонде России рассказали, что не будет входить в трудовой стаж по новому закону в 2021 году. Так, с 2019 года для назначения пенсии перестали учитываться некоторые периоды стажа, если непосредственно до или после них у гражданина не было периодов работы, за которые направлялись отчисления в Пенсионный фонд.

Более подробно, что не войдет в трудовой стаж в 2021 году, какой стаж должен быть у мужчин и женщин по новому закону, как учитывается период службы в вооружённых силах РФ, по призыву или после подписания контракта, при расчёте общего трудового стажа, и производящихся на его основе выплат, и компенсаций, что может повлиять на исключение периода стажа или его зачисление для назначения пенсии, читайте в данной статье.

Какие периоды не включают в пенсионный стаж в 2021 году?

С 2019 года полностью изменился подход к пенсионной системе. Граждане теперь будут позже выходить на пенсию, применены новые формулы относительно начисления выплат, и состав трудового стажа также изменен.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефонам:

Что теперь не будет входить в трудовой стаж по новому закону

В 2021 году перестанут учитываться при подсчете пенсионного стажа периоды, обозначенные в ч. 1, ст. 12 ФЗ № 400, если до них или после не было трудовой деятельности, являющейся поводом для отчислений в ПФР. При этом период трудовой деятельности не важен, главное его наличие.

К таким периодам имеют отношение:

  • служба в армии или вневедомственным структурам;
  • уход за ребенком до 1,5 лет, но в общем подсчете не более 6 лет;
  • временная нетрудоспособность;
  • уход за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом, пожилым гражданином от 80 лет;
  • получение пособия по безработице;
  • период обустройства в процессе переезда в другой регион с целью осуществления трудовой деятельности.

Важно: период учебы на очной форме исключен, по причине отсутствия отчислений за гражданина в ПФР.

До 2025 года минимальный уровень трудового стажа будет повышаться на 1 год, пока не составит 15 лет, а пенсионных баллов — на 2.4, пока не составит 30.

Какой стаж должен быть у мужчин и женщин для выхода на пенсию по новому закону в 2021 году

Те, кому предстоит выйти на пенсию в 2021 году, а это женщины достигшие возраста в 56,5 лет и мужчины достигшие 61,5 года, должны для начисления им пенсии иметь трудовой стаж не менее 12 лет и должны набрать 21 пенсионный балл.

Если нет обстоятельств по которым выход на пенсию происходит раньше, например северного стажа или многодетности.

Что такое 1 пенсионный балл?

  • Его размер установлен ч. 7 ст. 10 ФЗ № 350 от 3-го октября 2018-го года.
  • 1 пенсионный балл Вы заработаете если в течении календарного года будете перечислять в пенсионный фонд взносы с зарплаты равной 1 МРОТ.

Если эти условия не выполнены, то можно рассчитывать только на социальную пенсию.

Исключение периода стажа в зависимости от категории 

На исключение периода или его зачисление может влиять вариант стажа, который стал основанием для прекращения трудовой деятельности.

Стаж для назначения пенсии

При подсчете этого вида могут исключить:

  • прохождение службы в армии, если до нее или после отсутствовала работа;
  • период временной нетрудоспособности может засчитываться, только если в это время были выплаты из социального фонда;
  • если мамочка в периоды ухода за ребенком не была уволена, то есть имела место работы, это время не будет учтено, при этом для размера пенсии будет выгоднее период ухода;
  • периоды безработицы, общественных трудовых работ и переезда должны подтверждаться справкой из ГУСЗН;
  • периоды заключения под стражей или ухода за инвалидами и пожилыми гражданами должны подтверждаться справками из соответствующих учреждений или опекунов инвалида;
  • для жен военных, служащих на территории страны нужны справки не только из воинских частей, но и центров занятости, пребывание за границей как при муже военном, так и дипломате подтверждается справкой из организации его действия.

Важно: при отсутствии условий, обозначенных нормами, периоды учтены не будут.

Стаж для досрочной пенсии

Такой стаж возникает при наличии у гражданина труда во вредных и опасных условиях.

Чтобы они были зафиксированы должны иметься:

  • записи в трудовой книжке о назначении на должность, которая подпадает под подобную категорию;
  • у предприятия должны иметься разрешительные документы на ведение подобной деятельности;
  • также работодатель должен вносить дополнительные страховые взносы.

Важно: если все условия подтверждения специального стажа отсутствуют, пенсионер зачисляется к разряду обычных пенсионеров, а льготный стаж сгорает.

Стаж для сокращения на 2 года

Этот стаж предусмотрен для граждан, которые располагают продолжительностью работы от 37 лет для женщин и 42 лет для мужчин. При наличии требуемого количества отработанных лет можно выйти на пенсию на 2 года раньше, но только в возрасте 55 / 60 лет.

Снизить количество лет могут нетрудовые периоды, если отсутствовали отчисления в ПФР, как следствие отсутствия трудовой деятельности до и после таких периодов.

Читайте более подробно: Досрочный выход на пенсию по стажу 42 года для мужчин и 37 лет для женщин в 2021-22 годах по новой пенсионной реформе

Для получения сельской надбавки

С 2019 года жители села имеют право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости или по инвалидности:

  • при наличии не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве,
  • проживании на селе
  • и отсутствии оплачиваемой работы.

Не всем хватает необходимых лет, поэтому они стали обращаться в ПФР с требованием добавить недостающие года нестраховыми периодами.

В некоторых случаях в трудовой стаж с начала 2019 года перестали включать службу в армии и уход за детьми:

Однако условие индексации именно работа в сельской местности на протяжении 30 лет. Поэтому такой период как служба в армии не учитывается.

Как соотносятся служба в армии и трудовой стаж?

Регулярные изменения пенсионного законодательства приводят в замешательство многих людей, особенно, перед выходом на заслуженный отдых. Часто вопросы затрагивают тему учёта периода службы в вооружённых силах РФ, по призыву или после подписания контракта, при расчёте общего трудового стажа, и производящихся на его основе выплат, и компенсаций.

Основные термины

Общий трудовой стаж – это количество лет, отработанных человеком за всю его жизнь, без учёта производимых выплат в ПФР.

Известно, года трудовой деятельности, в течении которых от гражданина или от его работодателя не производились перечисления на его счёт в ПФ, не берутся в расчёт при определении размера пенсии. В связи с этим не все записи в трудовой книге принимаются при расчёте пенсионного обеспечения.

После внедрения пенсионной реформы в 2002 г. официально признана новая формулировка «общий страховой стаж», который учитывает только те года, когда гражданином или его наймодателем перечислялись страховые выплаты в ПФ.

Именно на основе общего страхового стажа исчисляется величина пенсионных выплат и оплата по больничным листам, начисляются льготы.

Трудовой стаж – является составной частью страхового стажа. Термин «общий трудовой стаж» официально остался действующим, но, по привычке, общий страховой стаж нередко именуют как «общий трудовой».

Согласно ст. 12 № 400-ФЗ служба в рядах вооружённых сил РФ входит в общий стаж и имеет значение при определении его видов, которые, начиная с 2002г. используются в расчётах, связанных с пенсией:

  1. Трудовой. С 2002 г. указанный вид стажа не связан с пенсией напрямую.
  2. Страховой. На него напрямую ориентируются при определении пенсии.
  3. Льготный. Обеспечивает ранний выход на пенсию.

Основанием для начисления специального (льготного) стажа является служба в рядах армии в особо тяжёлых условиях, например:

  • служба в «горячих точках», число дней увеличивается в 3-и раза;
  • солдаты-подводники, десантники-парашютисты;
  • суровые климатические условия, опасные, сопровождающиеся риском для жизни, поисковые и спасательные, противопожарные работы.

Приведённые правила распространяются на службу в армии, проходимую в любое время, в том числе и до 2002 г.

Учёт военной службы в общем трудовом стаже

Общий страховой стаж складывается из 2-ух различных периодов, которые отличаются друг от друга размером и порядком отчислений в Пенсионный фонд.

Это периоды:

Служба в вооружённых силах РФ, органах Федеральной службы безопасности, Министерстве внутренних дел, таможенной полиции относятся к не страховым случаям.

Годы службы включаются в общий стаж при одном условии: отчисления в ПФР производились до и после службы. Если призывник не имел запись трудовой книге до армии и после прохождения службы не устроился на работу в течение нескольких месяцев, то служба в стаже не учитываются.

Исключение распространяется только на военнослужащих, которым полагается льготный стаж за армейскую службу. Их служба в вооружённых силах учитываются вне зависимости от официального трудоустройства после увольнения в запас.

Пакет документов

Если до призыва гражданин не был зарегистрирован как застрахованное лицо, то его служба в армии учитывается только при предъявлении следующих документов:

  • военный билет;
  • справка из комиссариата;
  • трудовая книга или справками с последнего места трудовой деятельности.

Утерянный военный билет может быть заменён выпиской из военного архива.

Расчёт стажа для призывников и контрактников

Служба по контракту предполагает получение заработанной платы, с размера которой производятся отчисления в ПФР.

В данном случае трудовой стаж определяется из расчёта: один день на военной службе соответствует рабочему дню в гражданских условиях.

Аналогичная формула используется для исчисления стажа для солдата-призывника. Дни выходных и увольнительных не учитываются.

Правительством РФ определены списки территорий и организаций, продолжительность армейской службы в которых засчитывается в стаж с повышающим коэффициентом 1,5 и 2.

Перерывы в службе, отмеченные в соответствующих документах, не влияют на её общую продолжительность.

Оплата пособия по болезни после службы в армии

Начиная с 2007 г служба в рядах вооружённых сил учитывается при оплате больничных листов согласно правилу: один день армейской службы сопоставляется с одним рабочим днём в гражданских условиях.

Заключение

ПФР назвал периоды стажа, что не будет входить в трудовой стаж по новому закону.С начала 2019 года произошли кардинальные перемены для будущих пенсионеров.

Они коснулись и учета в стаже нестраховых периодов, которые могут быть зачтены при начислении пенсии, но только при наличии определенных моментов.

Особенно это касается отчислений в ПФР до и после момента прекращения трудовой деятельности.

Бесплатная консультация по телефонам:

+7 (495) 128-58-83 — Москва;

+7 (812) 507-85-47 — Санкт-Петербург;

8 (800) 600-65-79 — Бесплатный звонок для всей России.

Источник: https://sobes-inform.ru/%D1%87%D1%82%D0%BE-%D0%BD%D0%B5-%D0%B1%D1%83%D0%B4%D0%B5%D1%82-%D0%B2%D1%85%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D1%8C-%D0%B2-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9-%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6-%D0%BF%D0%BE/

Чем отличается трудовой стаж от страхового стажа

Большой трудовой стаж

Нормативные акты Федерального закона определяют, каким образом начисляется пенсия. Для исчисления учитывается страховой и трудовой стаж человека, выходящего на пенсию. Для людей, ушедших на пенсию раньше, сумма выплаты определяется по прежним расчетам.

Для тех, кто уходит на заслуженный отдых, к примеру, в 2021 году главным показателем для определения суммы является страховой стаж. Его длительность отражается на сумме.

Но необходимо уточнить, что прослеживается влияние на сумму пенсии количества лет трудового стажа.

Что такое трудовой стаж

Чтобы разобраться в сложных взаимозависимостях, нужно уяснить, чем отличается трудовой стаж от страхового, каковы его основные критерии. Это время, затраченное конкретным человеком на общественно полезный труд.

При прежнем законодательстве учитывался только этот показатель при начислении отпускных, декретных, больничных выплат. Это касается работников всех сфер деятельности.

При заключении трудового соглашения учитывается только официальная профессиональная деятельность, подразделяющаяся на такие сегменты:

  • время, проведенное на всех предприятиях;
  • деятельность, потраченная на госслужбу;
  • при вредных производствах;
  • срок пребывания на одном и том же месте.

Каждый пункт обладает своими нормативами. Общее время трудового стажа гарантирует стабильные выплаты при достижении определенного срока.

Выслуга лет на госслужбе имеет свои категории надбавок к пенсии и сроков выхода на заслуженный отдых. Чем длительнее рабочая деятельность в госучреждениях, тем выше надбавки и больше льгот.

Стаж на вредных производствах также имеет свою шкалу нормативов, там тоже есть определенные надбавки и льгота в виде более раннего выхода на пенсию из-за вредности работы.

Вредность определяется по научно доказанным показателям.

Чтобы поощрить работника к деятельности на одном месте, был введен показатель непрерывной работы.

Когда сотрудник работает в течение многих лет на одном предприятии, в одном учреждении, заведении – это засчитывается в плюс. И соответствующим образом поощряется дополнительными нормативами расчета.

Теперь этот показатель не актуален. При начислении выплат по бюллетеням и другим фактам недееспособности постоянный стаж не актуален.

Стаж не прерывается в следующих условиях:

  • при перемене рабочего места перерыв не превышал месяца;
  • при увольнении по собственному желанию перерыв был меньше 21 дня;
  • когда есть уважительная причина из-за перевода супруга на другую работу;
  • при беременности;
  • если есть несовершеннолетние дети или на руках ребенок-инвалид.

Все эти факторы влияли на сохранение непрерывного трудового стажа. Суммируясь, годы зачисленного труда отражались на начислении пенсии.

Что такое страховой стаж

Суммарное время, когда работник или предприятие выплачивает взносы в Пенсионный фонд, – это самое короткое определение страхового стажа. В документе отмечается трудовой стаж и страховой стаж, разница между ними.

Она заключается в том, что там, где не отмечены выплаты в Пенсионный Фонд, нет страхового стажа.

Если человек все же выплачивал туда положенную сумму, но отметки нет, перед начислением пенсии ему надо собрать справки или выписки со всех мест работы, где это было, чтобы доказать, что выплаты в Пенсионный фонд осуществлялись.

В страховой стаж относятся такие категории:

  • общий;
  • непрерывный;
  • специальный;
  • смешанный.

В общий входит вся трудовая деятельность на территории Российской Федерации, а также служба в армии и другая деятельность, когда производились отчисления в Пенсионный фонд.

Непрерывный подразумевает работу без перерывов на одном месте или в нескольких местах без больших промежутков перерыва в работе.

Специальный – имеется в виду работа в трудных условиях: вредные производства, вредный климат и подобные неблагоприятные условия. Эта категория имеет свои правила внесения взносов в Пенсионный фонд.

Смешанный тип страхового стажа – это конгломерат выслуги лет и трудового стажа. Применим в основном для служивых людей, военных и других, находящихся на службе государства.

Смешанный страховой стаж применяется в том случае, когда не хватает выслуги лет для выхода на пенсию, а трудовой стаж достаточен для этого. Тогда складывают две составляющие – выслугу лет и трудовой стаж.

И человек имеет законное право выйти на пенсию.

Страховой стаж назначается:

  • нетрудоспособному человеку, которому положено пособие;
  • женщине с ребенком до 3 лет;
  • если ухаживают за инвалидом I группы;
  • социально активному безработному;
  • за службу в армии;
  • членам семей офицеров, если они не могли работать по долгу службы.

В последнем случае есть ограничение в 5 лет. То есть женам офицеров, не могущим работать, страховой стаж определяется только в течение 5 лет. За этот срок надо найти условия для работы и выплат в ПФ. Показатель должен быть обусловлен взносами в Пенсионный фонд.

При специальном страховом стаже хотя и учитываются вредные условия труда и климатические трудные условия, все же выплаты в ПФ производятся регулярно, хотя и по отдельной, особой шкале.

Начисление страхового стажа имеет два способа:

  • суммируют временные отрезки;
  • выделяют конкретные сроки;

Больше всего суммируют – так выходит точнее и проще подсчитать. При выделении конкретных сроков получаются размытые, неточные данные. Но и их используют при подсчете и начислении.

Больничные оплачиваются по сложной схеме, где берется отрезок времени, когда человек активно выплачивал страховку. Исходя из этого отрезка времени и выплат исчисляется больничный лист. Тут вступают в силу нормативы на определенный срок.

Чем больше срок выплат, тем больше в процентном соотношении получит работник за свой больничный лист. Если непрерывного трудового и страхового стажа у работника более 8 лет, то больничный ему оплачивают в стопроцентном размере.

В случае с минимальным страховым стажем работник может рассчитывать только на низкую оплату больничного листа.

Отличия трудового стажа от страхового

Определяя, в чем заключается разница между страховым и трудовым стажем, надо уяснить, что трудовой стаж:

  • не учитывал деятельность предпринимателя, фермера;
  • являлся показателем для суммы страховой выплаты;
  • был важным фактором для начисления пособий соцзащиты.

Все это стабильно функционировало до 2002 года, тогда на начисление пенсии стал влиять только страховой стаж.

Теперь он определяет сумму пенсионных выплат:

  • объем пенсии зависит от произведенных выплат в Пенсионный фонд;
  • включает в себя срок работы предпринимателем, фермером;
  • учитывается весь срок выплат в Пенсионный фонд.

Если человек работал фермером или предпринимателем, ему стоит найти документальные свидетельства выплат в ПФ.

При страховом стаже легче рассчитываются начисления пенсионных выплат. При трудовом стаже производится оценка страховой компенсации с юридической точки зрения.

Страховая выслуга учитывает и старое законодательство и новое. Трудовая выслуга берет во внимание только старую законодательную базу до конца ее фактического применения, то есть до конца 2001 года.

Безработный, оформленный на бирже труда, засчитывается по обеим категориям стажа.

Сравнительная таблица

Страховой стажТрудовой стаж
Учитывается при начислении пенсионных выплатУчитывается при начислении пособий
Влияет на размер пенсииВлиял на страховые выплаты
Учитывается весь период деятельности при определении суммы выплатУчитывается трудовая деятельность до 2002 г.
Включается в срок предпринимательской деятельности, в случае если есть документальное подтверждение о регулярных взносах в ПФРПредпринимательская деятельность не включалась в срок

Где и в каких случаях применяют трудовой и страховой стаж

Выясняя, в чем состоит разница между трудовым и страховым стажем, можно прийти к выводу, что трудовой стаж нужен для установления суммы пенсии. Его берут в расчет, когда определяют социальное пособие и начисляют субсидию.

Тем более когда есть выслуга лет или достигнут пенсионный возраст, с которого назначаются ежемесячные выплаты.

Страховой стаж определяет правомочность человека на получение определенной суммы на основании документального подтверждения ежемесячных выплат в Пенсионный фонд самим работником или работодателем.

Трудовой стаж имеет законные основания, которые обозначены:

  • в региональных актах закона;
  • в Федеральном законе;
  • в Трудовом кодексе.

Женщины в декрете и в отпуске по уходу за детьми обеспечиваются зачислением этих лет в стаж. От продолжительности трудового стажа напрямую определяется пенсия до 2002 года.

Страховой стаж определен новым пенсионным законом как необходимый компонент для исчисления суммы пенсии.

Для ее правильного исчисления необходимо сосчитать все выплаты в Пенсионный Фонд за все время работы сотрудника в Российской Федерации. Перечисленные средства соотносятся со всем периодом выплат в ПФ.

Сообразно нормативам и законным актам о начислении пенсии по страховому стажу, определяется сумма, которую будет получать человек, вышедший на пенсию.

По нормативам существует минимальный страховой стаж, после которого может начисляться минимальная пенсия. Необходимо уточнить, что эта норма увеличивается, и к 2025 году достигнет 15 лет против 6 лет в 2015 году.

Рабочий стаж для получения пенсии в России: варианты выхода на заслуженный отдых

Большой трудовой стаж

Пенсионная система в РФ подвергалась постепенным изменениям. Для трудящихся, у которых приближается время ухода на отдых по возрасту, приготовлены ответы на вопросы о стаже. Выделяют трудовой и страховой рабочий стаж для получения пенсии в России.

Что входит в рабочий стаж для получения пенсии в России

На протяжении жизни человек трудится, зарабатывает трудом средства на существование.

При этом порой приходится работать в разных условиях, может случиться инвалидность, можно благополучно доработать до выслуги лет. Но независимо от обстоятельств приходит время выхода на пенсию.

Какие периоды включаются в рабочий стаж для пенсии

Существуют основные нюансы при определении трудового стажа:

  • работа на территории РФ;
  • обязательные выплаты в ПФ РФ.

Важно знать, что включается в выработку трудовых лет:

  1. Промежуток времени, когда растут дети, обязывает одного из родителей ухаживать за ребенком до определенного момента (полтора года). Оговорка на ограничение гласит о том, что каждому родителю положено не более 4,5 года на уход с зачислением в стаж.
  2. Период, в который работник не выполнял свои обязанности на работе по причине болезни, находясь на лечении или ухаживал за больным членом семьи, находясь на больничном.
  3. Время нахождения в ВС РФ или приравненная к службе деятельность.
  4. Временной промежуток нахождения в учреждении, где отбывают наказание, по необоснованной причине.
  5. Период постановки на учет в федеральной службе по труду и занятости с получением пособия.
  6. Время, когда гражданин участвовал в работах, обусловленных общественной необходимостью.
  7. Временной этап, в котором происходило перемещение работника в другую местность на работу при участии центра занятости.
  8. Жизненный период военных контрактников в регионах без возможности устроиться на работу (но не больше 5 лет).
  9. Временной интервал в жизни трудоспособного человека, который он посвятил постоянной заботе о людях, нуждающихся в уходе (инвалидность I группы, преклонный возраст за 70 лет).
  10. Время нахождения жен или мужей за границей при направлении работников РФ в дипломатическую или консульскую командировку (до 5 лет).

О страховом и трудовом стаже

Существующие после внесенных изменений в пенсионное законодательство понятия о стаже несколько беспокоят людей перед пенсией. Не совсем понятно различие между видами стажа, в чем заключается специфика расчета и какое влияние может оказать страховой стаж на величину государственной пенсии.

Существует ряд нормативных актов, определяющих различия (ТК РФ, документы о пенсионном обеспечении, правила расчета стажа).

Понятие о страховом стаже появилось с введением пенсионных прав. По новым законодательным документам с 2015 г. получение пенсии связано со страховым стажем. Нынче эта продолжительность равна 6 годам. К 2024 году основной страховой период будет расти на 1 год, с 2024 года приравняется к 15 годам.

Исчисления производятся в соответствии с возрастом и платежами в ПФ РФ.

Важно! В трудовой стаж не включается время работы по трудовому соглашению или в сфере индивидуальной деятельности, если за этот период не отчислялись средства в пользу ПФ РФ.

В страховой части могут учитываться периоды, когда работа не выполнялась, но в пределах конкретных, определенных законами сроков:

  • промежуток времени, когда женщина по закону освобождается от трудовых обязанностей, для ухода за малышом до достижения 1,5 – годовалого возраста;
  • случившегося по вине нанимателя прогула;
  • в связи с осуществлением мероприятий, направленных на обслуживание, поддержание и восстановление сил инвалида-иждивенца или престарелого родственника старше 80 лет;
  • в период нахождения на больничном при условии уплаты взносов в фонды соцстрахования.

Граждане, заключившие трудовые договоры до начала 2002 года, имеют отношение к формированию стажа на основании прав на пособие. Продолжительность трудовой деятельности оказывает решительное влияние на размер гособеспечения.

После 2002 года размер финобеспечения рассчитывается на основании отчислений денежных средств, производимых в фонд вне федерального бюджета РФ и региональных бюджетов под управлением ПФ РФ.

Минимальный стаж для пенсии

Российское пенсионное обеспечение регулируется законодательными документами. Согласно правовым актам рассматриваются категории:

  1. Гражданского материального снабжения.
  2. Военного социального оснащения.

Сколько нужно проработать для получения пенсии

Законом предусмотрены минимальные размеры пенсионных выплат, приравненных к прожиточному минимуму. Установлен наименьший отрезок времени для отработки на предприятиях, в организациях для исчисления государственных пособий названным группам работников.

Функционирующий закон No 400– ФЗ определил наименьшее время целесообразной деятельности человека (6 лет), позволяющее рассчитывать на пенсию. С 2018 года согласно закону количество отработанных лет для начисления пенсии должно равняться 9 годам. К 2024 году для минимального пособия потребуется 15 лет трудового стажа.

Наименьшее число отработанных лет (стаж) не зависит от половой принадлежности.

Государство для военнослужащих предусмотрело два главных варианта пенсионного снабжения по выслуге лет по закону № 4468-1 ст. 13:

  • выслуга равна 20 годам;
  • общий трудовой стаж свыше 25 лет, причем 12,5 лет человек прослужил на военной (или приравненной) службе.

По выслуге не нужны дополнительные условия, чтобы получать заслуженное пособие. По стажу упор делается на возраст военнослужащего (свыше 45 лет). Увольнение осуществляется по медицинским показаниям, возрасту или сокращению кадров.

Для военных, вышедших на отдых в трудоспособном возрасте, разрешено работать и получать вторую пенсию (страховую).

Как самостоятельно рассчитать

В недалеком прошлом на сайте ПФ РФ была создана общая база данных для пенсионеров. Теперь каждый житель России в своем личном кабинете этого сайта может ознакомиться с положением его дел относительно заработанных баллов, перечисления нанимателем взносов. Гражданин может заглянуть в свое будущее в качестве пенсионера.

Нужно сделать следующее:

  1. Набрать сайт gosuslugi.ru («Госуслуги»), пройти регистрацию.
  2. На сайте нужно нажать кнопку «Личный кабинет», ввести свой набор букв, знаков для входа как на «Госуслугах».
  3. Здесь можно увидеть сведения о своем стаже и накопившихся пенсионных баллах, как работодатель платил взносы. При обнаружении нарушений нужно безотлагательно обратиться к нанимателю с претензией. При невозможности разрешить конфликт с работодателем, нужно подать жалобу в инспекцию по труду.
  4. Чтобы узнать, какая пенсия предполагается в старости, нужно использовать калькулятор. Для этого достаточно ввести свои данные:
  • дату рождения;
  • размер официального оклада;
  • тариф предполагаемого варианта пенсионного обеспечения;
  • численность детей, находящихся на воспитании;
  • характер труда;
  • продолжительность трудовой деятельности.

По этим сведениям калькулятор произведет расчетные действия и будет выдан результат. Для самостоятельного расчета нужна формула.

Как рассчитывается пенсия в 2018 году, смотрите в этом видео:

В 2015 году такая формула появилась:

СП = ИПК х СИПК х К + ФВ х К

СП – сумма страховой части пенсии по возрасту;

ИПК – в расчетной формуле обозначает индивидуальный коэффициент пенсионера, числовой показатель коэффициента (пенсионные баллы) зависит от зарплаты, соответственно от взносов по страхованию, которые регулярно выплачивает наниматель;

СИПК – цена коэффициента;

К – коэффициент, который оказывает влияние на размер пенсии в соотношении с возрастом (позже уходит человек на отдых – более высокий премиальный К);

ФВ – ежемесячная сумма, которая фиксирована (гарантирована) государством.

Из формулы видно, что ИПК – основная величина. Создается ИПК на основании страховых выплат, сумма которых напрямую зависит от зарплаты.

Важно! Необходимо оформляться на работу в соответствии с законодательством, получать «белую зарплату»

Величину баллов тоже нужно подсчитать. Для этого используется другая формула:

ИПК = СВ / СВmax х 10

СВ – величина страховых взносов, которые уплачивает работодатель (22% от зарплаты).

СВ max – наивысшая облагаемая взносом база, величина которой утверждается на каждый отдельный год (в соответствии с постановлением № 1378 от 15.11.2017 г.).

В 2018 году СВ max равна 1 021 000 рублей, цена 1 пенсионного балла составит 81,49 рублей, а ФВ повысится до 4982 рублей 90 копеек.

На величину ФВ могут повлиять обстоятельства:

  1. нетрудоспособных членов семьи.
  2. Получение инвалидной группы или исполнение 80 лет.
  3. Наличие северного льготного стажа
  4. Задержка с выходом на пенсию за счет ПК.

Расчет осложняется тем, что ФВ и цена ИПК меняются в связи с индексацией, а зарплата за трудовой период может поменяться неоднократно.

Пример расчета.

Известен начальный возраст гражданина (25 лет), зарплата без налоговых вычетов – 50 000 рублей. Трудовая деятельность планируется до выхода на отдых по старости, без накопительной части. Размер пенсии в 60 лет можно подсчитать:

Название действияРасчет
Стаж находится вычитанием60 – 25 =35 лет
Число баллов за год(50 000 х 12 х 0,16) / (1 021 000 х 0,16) х 10 = 5,877 баллов
Количество месяцев в году12
Ставка взносов по страхованию (СВ)0,16 (16%)
Максимальная база, облагаемая взносами в 2018 г.1 021 000 
Умножением находятся баллы5,877 х 35 = 205, 695
Определяется ИПК (на 2018г.)205, 695 х 81,49 = 16 762, 10 р.
Сумма пенсии по возрасту определяется сложением16 762,1 + 4 982,9 = 21 745 р.

Важно! Накопительная часть не подлежит государственной индексации и не имеет защиты от инфляции. В связи с этим нужно строго подходить к выбору организации, занимающейся управлением накоплений.

Расчет по трудовой книжке

Как рассчитать стаж по трудовой книжке

Этот документ является основанием для расчета количества отработанных лет (стажа). Существующие расчетные модули прилагаются к бухгалтерским компьютерным программам.

Из трудовой книжки учитываются для расчетных целей записи, где у работника сохранена рабочая должность и производилась плата за труд:

  • временной отрезок с момента приема на работу до дня увольнения;
  • время армейской службы (в соответствии с законом №4468-1, принятым в 1993 году);
  • время службы в МВД, МЧС, службе исполнения наказаний и т. д.;
  • учитывается нахождение на больничном бюллетене;
  • отпуска по рождению детей и уходу за ними в общей сложности 6 лет;
  • госслужба, учет по безработице, общественная деятельность и т. д.;
  • время по уходу за больным родственником или ребенком по нормативам;
  • срок изоляции по решению суда;
  • период прохождения военной службы за рубежом.

Минимальный стаж (ст.8 ФЗ № 400) для начисления страховой части равен 15 годам.

Как получить пенсию по старости без стажа

Иногда люди не в состоянии наработать положенный для получения пенсионного пособия стаж. Причины могут быть разными. Законы РФ не позволяют оставлять граждан, не имеющих необходимого стажа работы, чтобы назначить пенсию, без материальных средств к существованию. Предусматривается возможность установления социальной пенсии по возрасту при выполнении ряда требуемых условий.

В ст. 8 закона №400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 указаны эти условия. В соответствии со ст.12 этого же закона в стаж, нужный для назначения пенсии, в некоторых случаях засчитываются нетрудовые промежутки между рабочими периодами.

По вопросам пенсии без стажа нужно обращаться в ПФ РФ.

Льготный стаж и социальная пенсия

Граждане РФ получают социальные гарантии в разной форме. Льготный трудовой стаж – один из видов гарантий, дающих преимущества для досрочного получения пенсии.

Льготниками считаются люди, трудящиеся в районах Крайнего Севера (КС) или в местах, приравненных к северным (МПКС), где стаж исчисляется в соотношении: 1 отработанный год = 1,5 стажевых года. В документах работников ставится запись о работе в суровых, вредных условиях.

Подтвердить льготный период работы можно справкой, где указывается рабочий период на КС или МПКС. Стаж исчисляется по нормативам, установленным на предприятиях в соответствии с условиями «вредного производства».

Для нетрудоспособного населения, не заслужившего правовых оснований на страховое пособие, государство изыскало возможности регулярно выдавать денежные выплаты. Между социальными и страховыми выплатами существует значительная разница. Выражается она в том, что социалку назначают на 5 лет позже. Женщинам приходится выживать без финансовой поддержки до 60 лет, а мужчинам – до 65 лет.

Но главное достоинство госполитики в том, что людей, брошенных на произвол, практически нет.

О минимальном стаже для пенсии смотрите в этом видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/otnoshen/rabochij-stazh-dlya-polucheniya-pensii-v-rossii.html

Трудовой стаж: понятие и виды, значение и расчет

Большой трудовой стаж

Учет фактически отработанного человеком времени нужен для правильного начисления ему вознаграждения за труд.

Но это не единственная его функция. Все учтенное время, которое человек отработал, суммируется и образует его трудовой стаж. Ниже речь о его видах, зачем он нужен, как доказать его наличие, о некоторых особенностях подсчета стажа в отдельных районах страны. А начнем мы с того, что это такое.

Определение понятия

Под трудовым стажем понимается период жизни человека, в течение которого он занимался трудовой и иной (полезной для общества) деятельностью. Представляет собой сумму всех учтенных временных отрезков, посвященных труду и иным общественно-полезным занятиям.

Основное назначение стажа – расчет всех разновидностей пенсии. От стажа так же зависят размер больничных, надбавок и ряд других поощрений за труд.

Основные виды

В законодательстве определено три вида стажа:

  • Общий трудовой – вся зафиксированная в документах (например, в трудовой книжке) деятельность человека, трудовая и иная, общественно-полезная. Например, в него входят все учтенные и оплаченные больничные, служба в рядах ВС и тому подобное. Подробнее об этом можно прочитать здесь.
  • Непрерывный – сумма всех периодов деятельности гражданина, если между ними был перерыв меньше месяца или работа на одном месте в течение долгого времени.
  • Иная деятельность – работа на должностях, определенных законодательством, например, государственных, по определенной профессии или специальный стаж. Он засчитывается, например, педагогам, военнослужащим, лицам, занятым уходом за больными и т. д.
  • Страховой – это учтенный стаж, в течение которого уплачивались взносы в ПФ. Иначе говоря, из общего трудового вычитываются периоды, когда взносы не осуществлялись, остаток и будет страховым стажем.

Значение

Трудовой стаж нужен в первую очередь для получения пенсии по старости, по инвалидности и ряду других. Учитывают его и при назначении социальных пособий, льгот, разовых субсидий. Какая будет назначена пенсия или иное социальное пособие, зависит от разновидности стажа.

Если пенсионные выплаты производились, то пенсия назначается, исходя из продолжительности страхового стажа, то есть периода, в течение которого осуществлялись пенсионные взносы.

Страховой стаж влияет на величину пенсии, и ее вид, размер пособий. Например, по нетрудоспособности.

Пенсию по старости могут назначить, если выплаты в ПФ осуществлялись не менее чем в течение 5-ти лет. Пособия при страховом стаже от 5 до 6 лет выплачиваются в размере 80% от среднего заработка. Выше восьми – 100%.

Непрерывный стаж при начислении пенсии не учитывается.

Лица, имеющие специальный стаж, могут претендовать как на пенсию по выслуге лет, так и на пенсию по старости. В последнем случае специальный стаж включается в общий.

При назначении пенсии по выслуге есть условие – прекращение деятельности. Увольнение, отставка и т. д. Оно действует для всех категорий лиц, работающих в специфических организациях, кроме педагогов и сельских медработников.

Выслуга, порядок выхода на пенсию определяются в ФЗ-166 от 15 декабря 2001 года.

Как подтвердить?

Доказать, что человек имеет определенный стаж можно двумя путями.

Документально

Основным документом, подтверждающим наличие у человека трудового стажа, является трудовая книжка. (ТК, статья 66)

Именно по этому документу и исчисляется стаж. Однако в книжке могут быть неясные, неверные записи. В этом случае придется обращаться за справкой в организацию, в которой человек работал. Это можно сделать лично или запрос отправит Пенсионный Фонд. Если предприятие уже не существует, то следует обращение в архив. Полученные документы приобщаются к пенсионному делу.

В ряде случаев необходимость включения в стаж определенного периода приходится доказывать в суде. Например, если человек учился в Вузе или ином учебном заведении во время существования СССР. При этом он работал до поступления и сразу после. В этом случае он вправе требовать у ПФ включить годы учебы в свой стаж, поскольку в Советском Союзе при исчислении стажа период учебы учитывался.

Таким образом, при исчислении трудового стажа могут учитываться справки с места работы, судебные решения. Подтвердить стаж могут и трудовые договора, если в трудовой книжке отсутствует соответствующая запись.

Порядок подтверждения определяется Законом о пенсиях и Правилами подсчета стажа (Постановление Правительства за номером 555 от 24 от июля 2002 года).

Свидетельские показания

Случается, что в архиве отсутствуют документы прекратившей существование организации, причина случившегося нам не важна, то возникает вопрос: как поступить в создавшейся ситуации? В этом случае в ПФ придется предоставить свидетельские показания.

Если документы организации утрачены не по вине работавшего в ней человека. то подтвердить его стаж могут свидетели. (Закон о пенсиях, статья 13, пункт 3) Свидетельские показания должны дать два и более человека. Факт их работы вместе с заявителем в организации должен быть подтвержден документально, например, неопровержимой записью в трудовой.

Действия в сложившейся ситуации следующие:

  1. Пишется заявление в ПФ с просьбой установить стаж по свидетельским показаниям.
  2. Делается запрос в архив. Оттуда нужно получить ответ, в котором указано на отсутствие документов данной организации или, что они на хранение не поступали.
  3. Свидетели дают показания по факту совместной работы в период, который требуется заявителю восстановить.
  4. Показания приобщаются к заявлению.

Особенности исчисления стажа в некоторых регионах страны

При этом используются поправочные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате.

В зависимости от района и условий работы коэффициент может быть установлен от 1,2 до 2,0. То есть, если коэффициент, к примеру, 2,0, то человеку за одни отработанный год в стаж засчитают два.

Трудовой стаж нужен человеку для получения льгот оплаты больничных, назначения пенсии. От его продолжительности зависят выплаты и пособия, размер пенсионных начислений.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/kodeks/stazh/vidy-i-znachenije.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.