Применение диплома

Последствия использования поддельного диплома

Применение диплома

Не желая учиться или будучи не в состоянии поступить в высшее учебное заведение, некоторые люди идут на обман. Они покупают поддельные дипломы, с помощью которых устраиваются на работу. Однако, подобные действия строго караются законом. Использование поддельного диплома является уголовным преступлением.

Проверка подлинности диплома работодателем

Закон не обязывает всех работодателей проверять дипломы работников. Но такое право у них есть. Как правило, дипломы проверяют при найме сотрудников в следующих отраслях:

  • Военная и оборонная промышленность.
  • Морское дело.
  • Государственная служба.
  • Правоохранительные органы.

Процедура проверки подлинности диплома заключается в отправке официального запроса в ВУЗ. Там проверяют, учился ли данный человек и окончил ли он учебное заведение по конкретной специальности. Ответ на запрос служит официальным доказательством подлинности диплома или подтверждает факт его фальсификации.

Продавцы липовых дипломов убеждают клиентов в том, что бояться разоблачения не стоит, ведь документы студентов хранят только три года. Это ложь.

По истечении этого срока все документы не уничтожаются, а отправляются в архив учебного заведения. При необходимости их находят в архиве и проверяют.

Поэтому по запросу можно легко проверить диплом, вне зависимости от даты окончания университета, а также страны, в которой учился студент.

Что будет при выявлении подделки?

Первым следствием обнаружения подделки диплома станет увольнение сотрудника. С ним расторгнут трудовой договор на основании нарушения им его положений. В данном случае речь идёт о подлоге документов.

На этом последствия фальсификации документа об образовании не заканчиваются. В отношении лица, использовавшего такой диплом, заведут уголовное дело по статье 327 УК РФ.

Для квалификации преступления необходимо собрать доказательства подделки и подтвердить, что его обладатель знал о том, что диплом поддельный. Если этот факт подтвердить во время предварительного следствия не удастся и обвиняемый докажет, что он не знал о том, что диплом не настоящий, то в его действиях не будет состава преступления.

За подделку документов об образовании можно привлечь в течение 2 лет после совершения подделки. Истечение этого срока давности освобождает виновного от ответственности.

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (495) 266-02-45

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 603-78-25

Бесплатная горячая линия по всей России:
8 (800) 301-39-20

Какова вероятность наказания?

Процесс квалификации преступления в сфере подделки документов об образовании не так прост, как может показаться на первый взгляд. Мало доказать факт подделки и осведомлённость о нём обладателя диплома.

Важным аспектом расследования является доказательство факта использования данного диплома при трудоустройстве на высокооплачиваемую работу.

Если диплом не использовался для получения неких преимуществ и особых прав, то дело редко доходит до суда.

Нередко в проведении расследования не заинтересован сам работодатель. Если это известная компания, то факт приёма на работу людей с липовыми дипломами может принести ощутимый урон её репутации.

В некоторых случаях поддельный диплом сложно отличить от настоящего. Иногда помимо запроса в ВУЗ следствие назначает проведение судебной экспертизы. Но во многих организациях в подлинности подделки высокого качества никто не усомнится. Следовательно, и к ответственности работника не привлекут.

Однако, некоторые работодатели принимают только обладателей дипломов лицензированных ВУЗов. Такие дипломы в обязательном порядке находятся на учёте.

Виды наказания

Использование поддельного диплома для улучшения собственного благосостояния в рамках 327 статьи УК РФ наказывается:

  • Штрафом до 80 тысяч рублей или совокупным доходом за полгода.
  • Обязательными работами до 480 часов.
  • Арестом на полгода.
  • Исправительными работами на 2 года.
  • Лишением свободы до 2 лет.

Статья 327 УК РФ наказывает не только за использование поддельного диплома, но и за его фальсификацию, а также за сокрытие данного преступления.

Помимо уголовной ответственности, работника, использовавшего при трудоустройстве ненастоящий документ, уволят. Причиной увольнения в трудовой книжке будет указано подтверждение соискателем умений и знаний с помощью фальшивого документа.

В некоторых случаях, как уже было сказано выше, работодатель не заинтересован доводить дело до суда. И хотя закон его обязывает заявить об обнаружении поддельного документа об образовании, бывает, что работника к уголовной ответственности не привлекают, и наказание ограничивается увольнением.

Источник: https://ruadvocate.ru/vidy-prestuplenij/posledstviya-ispolzovaniya-poddelnogo-diploma/

Что делать с дипломом, кроме как положить на полку

Применение диплома

Так, чувак, по последним данным нашей разведки, мы собрали различные вариации практического применения твоего любимого диплома, ради которого ты учился без сна и отдыха на протяжении пяти лет.

Что-то мы спросили у закрытой группы, что-то подглядели у других пользователей диплома.

Раньше, может, мы и писали, что ты можешь подтереться своим дипломом, но сейчас BroDude искренне уверен в том, что это не такая уж и бесполезная штука, как кажется на первый взгляд.

1. Подставка под чашку

Долбанные пятна на столе! Ты наливаешь свой кофе, ставишь чашку на свой компьютерный стол – и вуаля! – круглые пятна, которые задалбываешься оттирать. Выход, предложенный одним из наших читателей, шикарен: используй диплом в качестве подставки под кофе. На столе нет пятен, а твой диплом работает на тебя. Всё как говорили!

2. Подпорка под дверь

У одного из наших читателей возникла следующая проблема: дверь в его комнату постоянно то закрывается, то открывается. Коты, сожительствующие с ним в его доме, предают этой мелкой проблеме вселенский размах: они постоянно двигают дверь.

Это плохо сказывается на психическом состоянии нашего читателя. Лучшим выходом из сложившейся ситуации является использование диплома в качестве подпорки под дверь. В итоге дверь плотно стоит на своём месте, а диплом снова приносит пользу.

Так держать, диплом!

3. Открывалка для пива

Да, согласен, это неудобно. Куда проще пользоваться столом или нормальной человеческой открывалкой. Но! Если тебе не хочется испортить гладкое и хорошо отполированное покрытие твоего стола, а специального инструмента для открывания бутылок нет, то диплом вполне может сгодиться в качестве подручного средства. Немного практики, и вот ты уже пьёшь своё любимое холодное пиво.

4. Коврик для мыши

«Когда ты последний раз видел коврик для мыши?» – спросишь меня. На что я отвечу: «Да много кто пользуется, видел своими глазами, честное слово». Оригинальный дизайн обложки диплома позволит тебе использовать данный документ в качестве ковра для мыши. Когда твои друзья заявятся к тебе домой, то сразу увидят, что ты патриотичный парень и шутки с тобой плохи.

5. Мухобойка

Если ты живешь на первом этаже какого-нибудь дома, то даже москитная сетка или что ты там вешаешь на окна, не гарантирует тебе полное избавление от проклятых насекомых.

И как назло, мухи и кровососущие твари прилетают тогда, когда ты меньше всего их ждешь. Поэтому держи под рукой диплом, который окажется последним предметом, что видела в своей жизни надоедливая муха.

5 лет угнетения, тяжести и образования будут всегда быстрее, чем любое насекомое.

6. Метод воспитания

Если твой пёс нагадил в очередной раз в твои ботинки, можно использовать диплом для его воспитания. Тяжесть знаний и пользы, которую вбирает в себя этот документ, должны переубедить твоего пса ходить в туалет куда попало.

7. Подпорка под холодильник

Хотя название почти идентично тому, что описано в пункте 2, однако суть совершенно другая. У тебя новая квартира, с идеально ровными полами, но у тебя также старый холодильник, который почему-то перекошен в разные стороны. Иногда нужно подставить под него что-то, что его могло бы уравновесить. Идеальным вариантом может оказаться твой диплом.

P.S. Метод работает также для уравновешивания шкафов, плит, больших музыкальных центров и другой аппаратуры.

8. «Я в домике»

В конечном итоге ты можешь просто спрятаться от всех, сказав, что ты «в домике», надев определенным образом диплом себе на голову. Нежелательные посетители, налоговая служба, приставы и другие неприятные тебе чуваки уберутся куда подальше, не найдя места твоего прибывания. Функция «я в домике» работает через раз, но она стоит того, чтобы заиметь себе диплом.

9. Веер

Ну, если у тебя нет сплита или вентилятора, то диплом опять выручит тебя (какая всё-таки полезная штука). Достаточно взмахнуть им пару раз и тебя окатит порывом воздуха. Можно, конечно же, использовать журнал, но, опять же, дизайн диплома идёт ему в плюс, а его дороговизна точно сделает этот воздух самым особенным в твоей жизни.

10. Использовать для гриля

Нет, мы тебе не советуем сжигать его, это был бы полнейший идиотизм. Сжечь 5 лет своей жизни – на такое способен только самый большой придурок. Однако, ты можешь использовать диплом, для того чтобы раздувать огонь. Подобное постоянно необходимо при готовке мяса на углях, костре. Так что дело это благородное и мужское. Диплом снова работает на тебя!

Помоги и ты обладателям диплома найти применение ему в реальной жизни. Возможно, у тебя есть свои оригинальные мысли на этот счёт.

Источник: https://BroDude.ru/chto-delat-s-diplomom-krome-kak-polozhit-na-polku/

Применение диплома

Применение диплома

Добавлю свои пять копеек в тему про особенности отечественного рекрутинга. Если честно, думал, что удивить меня сложно, однако у руководителя кадровой службы одного немаленького производственного предприятия это получилось. А началось все с того, что мой хороший знакомый решил сменить место работы.

По образованию он юрист, и юрист грамотный. Десять лет стажа, трудился исключительно в коммерческом секторе, специализируется на корпоративном праве: слияния, поглощения, споры между учредителями и так далее.

Сфера специфическая, хороших специалистов по ней немного, потому проблем с трудоустройством у товарища не было никогда.

На последнем месте работы почувствовал свой потолок, накопления, которые позволяют в течение года спокойно искать работу, есть – потому уволился и начал гулять по собеседованиям. Далее от его лица.

«Разместил резюме на суперджобе и хэдхантере, пошли звонки. В основном, шляпа редкостная, но вот эти ребята заинтересовали. По телефону подробно расписали условия, обрисовали задачи, предложили приехать пообщаться с генеральным. Должность – руководитель правового управления, пятнадцать человек в подчинении. Ну ок, поехал.

Приезжаю, а там целый консилиум. Главный кадровик, зам по производству, начальник безопасности, представитель профсоюза и еще человек пять, всех не запомнил.

Начинают вопросы задавать: мол, где учился, где работал, кого знаешь, кто рекомендовать может. Отвечаю подробно, хотя сомнения начали закрадываться.

Ответы на вопросы в резюме были русским по белому напечатаны – но, может, у них традиция тут такая.

Через полчаса скучающая и ничего в профессиональном диалоге не понимающая, руководитель кадровой службы, как будто что-то вспомнив, начинает судорожно листать копию резюме. Перебивает меня на полуслове и срывающимся голосом спрашивает:

– А вот тут не указано у вас, что диплом с отличием. Почему не указали, отчего такая невнимательность?

– Потому что диплом не с отличием, очевидно.

– Так а зачем вы здесь наше время тратите?! У Вас вообще средний балл какой по диплому?!

– Понятия не имею, я его как десять лет назад получил, как-то не приходилось с того момента средний балл высчитывать.

– Все с Вами понятно. До свидания. Троечники нам здесь не нужны, мы – серьезное предприятие с уникальной миссией. Не можем позволить портить нашу репутацию третьесортным юристам.

Встаю в недоумении, прощаюсь, выхожу. Домой приехал, дай думаю, посчитаю средний балл – 4,8 получилось. Позвонить, обрадовать кадровика, что ли…»

***

Товарищ эту историю рассказывает, и мне становится интересно, что это за контора такая, со столь специфическим подходом к подбору кадров. Выясняю, кто у них там безопасностью заведует, ищу общих знакомых, нахожу, созваниваюсь – и вот мы пьем кофе и беседуем. Объясняет он происходящее примерно так.

На предприятии у всех сотрудников с высшим образованием, только красные дипломы. Никакие исключения не допускаются, никаких поблажек и послаблений не рассматривается. Неважно, бухгалтер, охранник, инженер или энергетик – без красной корки вход заказан.

по кадрам – тетка генерального директора, и предприятием фактически управляет она. Найти человека на должность, на которую претендовал мой товарищ, не могут уже полгода. Те, кто шарит в теме, почему-то не имеют красных дипломов.

Те же кандидаты, которые нравятся кадровичке, почему-то не шарят в теме.

А самое интересное, так это тот факт, что после 10 лет с момента окончания вуза, цвет диплома – не несет абсолютно никакой смысловой нагрузки. Вообще.

Нет никакой гарантии, что умный за это время не обленился, а раздолбай не взялся за ум. Нет никакой гарантии, что оценки выставлялись за знания, а не за спортивные достижения / художественную самодеятельность.

Нет даже гарантии того, что диплом не купленный. Зато критерий четкий, да.

Вспомнил про однокурсницу, у которой было прозвище «каменная жопа» – потому как она сочетала в себе абсолютную, непроходимую глупость, с таким же абсолютным, титаническим усердием. Она по нескольку раз переписывала конспекты, выделяя особо важные места разноцветными маркерами, ее доклады были длинны, прилежно оформлены и аккуратно скреплены степлером по линейке.

Она заучивала параграфы и главы из учебника наизусть, потому что другого способа получения знаний у нее не было – а большая часть экзаменов и зачетов проставлялись ей автоматом. Танцевала, играла на пианино, была старостой курса… Закончила с красным дипломом, само собой, сейчас – временно без работы.

Поделился ее номером с безопасником, говорю – кадровичка ваша от такого кандидата слюнями изойдет.

Сегодня утром мне звонит безопасник, ржет как конь. Взяли мою девочку, взяли, фактически не глядя. Собеседование длилось ровно пять минут, она уже принимает дела и готовится рулить правовой работой предприятия, на котором трудятся шесть с лишним сотен человек. Счастья и удачи отечественной промышленности, что сказать…

Источник: https://pikabu.ru/story/primenenie_diploma_1711422

Зачем нужен диплом о высшем образовании: студентам, вузам, работодателям

Применение диплома

Прекрасно, что вы получаете высшее образование. Ведь именно для этого вы читаете нас сейчас, регистрируетесь в телеграм-канале, чтобы читать еще больше полезных новостей, и вступаете в группу, чтобы получать выгодные скидки и акции для студентов.

Но вы когда-нибудь задумывались, зачем вам нужен диплом о высшем образовании? Рухнет ли мир, если у вас не будет диплома о высшем образовании? И кто вообще придумал, что оно нужно обязательно?

Решили разобраться как можно серьезнее в вопросе о том, зачем нужен диплом о высшем образовании и откуда взялся стереотип о том, что без него в нашем мире никуда.

В чем вопрос?

Российская Федерация – одна из немногих стран с таким огромным процентом образованных людей: у 60 процентов россиян в возрасте 25-34 года есть диплом о высшем образовании. Больше только в Японии и Корее – там дипломы есть у 61% населения.

Но говорит ли нам это о том, что у каждого дипломированного специалиста есть хорошая работа и достойный заработок?

Интересно, что 15 компаний полностью вычеркнули диплом о высшем образовании как необходимое требование к отклику на вакансию.

С учетом этого попытать счастья на их позиции могут такие специалисты, как продакт-менеджер, налоговый специалист и аудитор, технический специалист и блокчейн-эксперт.

Как видно, речь идет о довольно перспективных и серьезных специальностях. Так стоит ли тратить годы учебы на то, без чего современный мир вполне может обойтись?

Значение высшего образования в России

Здесь высшее образование поднялось на «Олимп» после прихода советской власти. В 1917 году вчерашние крестьяне научились читать и писать благодаря усилиям большевиков, которые раздали всем буквари. 

В 50-е гг. образование стало бесплатно для всех, и поток желающих захлестнул образовательный рынок. Это стремление вы можем наблюдать и сегодня: в вузы идут поступать до 70% выпускников.

Но сегодня стоимость высшего образования не всем по карману: если не удастся пройти на бюджет, оплата ежегодного обучения стартует от 40 000 рублей и даже больше.

Стоимость одного года обучения в МГУ, НИУ ВШЭ, СПбГУ – 300 000 рублей, в вузах попроще – около 150 000 рублей
Высшее образование в регионах будет дешевле, но и престиж таких дипломов тоже будет меньше.

Итак, возьмите стоимость года обучения, умножайте на 5 лет, добавьте стоимость проезда и аренды жилья. А теперь думаем: стоит ли один диплом тех проблем и затрат/кредитов/займов.

НО! В большинстве случаев понять, стоило оно того или нет, можно уже только после его получения. Все, что можно сделать сейчас – тщательно подойти к выбору профессии, изучить спрос на интересующие специальности и статистику о том, насколько легко найти работу с тем или иным дипломом.

Вы удивитесь, но до сих пор в России есть корпорации (например, Газпром), которым важно не только наличие диплома, но и оценки по предметам.

А удивительно только потому, что на каждом месте работы все равно приходится всему переучиваться.

В этом случае почему же так важны оценки по предметам, которые могут и вовсе никогда не пригодиться? Есть мнение, что это бюрократические пережитки, хотя не стоит исключать какой-то тайный замысел.

Современная молодежь тщательно изучает все эти данные и приходит к выводу, что самое главное в работнике – не диплом, а soft и hard skills, а также релевантный опыт.

И сегодня мы все чаще видим, как компании обращают внимание не столько на профессиональные навыки в резюме, сколько на гибкость, многозадачность, креативность, умение делать правильные решения без опоры на старые параметры. И надежда на силу «корочки» – пустая трата времени.

Вот так и получилось такое понятие, как инфляция дипломов.

Что такое инфляция дипломов

Несмотря на нашу слепую веру в то, что обладатель диплома из престижного учебного заведения практически обеспечен счастливой и безбедной жизнью, практика упорно доказывает нам обратное: молодым специалистам крайне сложно найти новую работу, вот почему часто им диплом не нужен. Что не так? Ведь вот же он, только что получивший заветный документ из вуза, на который вы так рьяно ссылаетесь в своей вакансии при поиске нового сотрудника!

Инфляция диплома – рост требований к образованию человека по мере роста населения, получающего образование более высокого уровня.

То есть чем больше людей имеет диплом, тем ниже ценность высшего образования.

Получается замкнутый круг: диплом без опыта никому не нужен, но набраться опыта негде, потому что никто не берет людей только с дипломом.

Мода на отсутствие диплома в наше время лучше всего прослеживается среди разработчиков.

Но у этих же людей часто плохо развиты софт скилы, поэтому нам знаком стереотип угрюмого и нелюдимого программиста. А ведь именно этим типам навыков часто учатся в вузе.

Так нужен ли программисту диплом о высшем образовании при приеме на работу? Возможно и нет, но не стоит недооценивать силу общего развития.

Проблема дипломов и вузов

Самая большая проблема вузов в этой теме – знания, преподаваемые в стенах Альма матер, сильно устарели и не соответствуют требованиям специальностей, к которым он готовит студентов.

Чтобы поднять престижность дипломов, вузам нужно не только обновить устаревшие данные и знания, но и перезагрузить логику образовательной модели. Нужно учить не столько знаниям, сколько умениям и навыкам, которые помогут эти самые знания добывать.

Вузы должны раскрывать творческий потенциал студентов, чтобы они потом приносили пользу обществу (креативная экономика, киберэкономика), раскрывать новые сферы труда, использовать новые форматы обучения. Ведь мы видим, что уравниловка больше не работает.

Важно использовать и новые технологии в процессе обучения: мобильные приложения, онлайн-курсы, игры, предметы дополнительной реальности и прочие ресурсы.

Когда раньше была острая нехватка информации, люди шли получать ее в университет. Сейчас поколению миллениалов проще получить узкоспециализированные знания в рамках самообразования.

Разве есть институты, где научат майнить крипту, расскажут про продакт-менеджмент или машин-лернинг? Вот и выходит, что получить более прикладные знания проще самому, чем тратить время и деньги на получение диплома, который не соответствует интересам и планируемой специальности.

Что делать студентам

Наличие проблемы непонимания, для чего нужен диплом, вовсе не значит, что вы должны тут же бросать учебу и пробиваться в мире сами. Высшее образование обязательно пригодится, но, возможно, немного в другом.

В погоне за лучшими рабочими местами побеждают те, кто в свое время относился к университету как к месту невероятных возможностей, пытаясь воспользоваться любым шансом. Вот несколько советов, как не упустить время зря:

  1. Не зубрить и гуглить, а учить учиться: развивать навыки самообразования, выносливость, отделять зерна от плевел, работать без подсказок преподавателей и т.д. После получения диплома такие люди не плывут по течению, а схватывают на лету и быстро приспосабливаются к любому месту и любым навыкам.
  2. Заводить полезные знакомства. Будущий профессиональный мир – это все те же лица и знакомые. Вы ведь уже не раз слышали, что во многих компаниях нанимают только по знакомству. Так почему не начать думать об этом уже сегодня. Бонус: популярная сегодня вещь – рекомендательный рекрутинг, когда компания просит привести на вакансию компетентного знакомого специалиста. В этом случае работники компании вспоминают все знакомства. Ваша цель – оказаться в резерве памяти у как можно большего количества людей. Ведите активную светскую жизнь: посещайте вечеринки, вузовские мероприятия, общайтесь с преподавателями.
  3. Начните нарабатывать опыт еще во время обучения. Опыт можно получить, только работая. Ищите стажировки, подработки по специальности и прочие активности по теме, соглашайтесь даже на бесплатную работу. Ваша задача сейчас – наработать качественное резюме и стать сильным конкурентом еще до выхода на трудовой рынок. Не брезгуйте: мытье полов, доставка еды или мытье посуды – это тоже хороший жизненный опыт, который учит важным вещам (рассчитывать бюджет, общаться с коллегами и брезгливыми клиентами, справляться со стрессом и усталостью и многое другое). Но только не в ущерб учебе!

Те, кто делает все это, пробиваются по жизни. Те, кто не делает, продолжает учиться: получает диплом, идет в магистратуру, аспирантуру, проходит разные тренинги/курсы и всем этим увеличивает инфляцию дипломов. Рано или поздно до них дойдет горькая правда о том, что диплом – не панацея от безработицы и бедности.

Ценность дипломов для работодателей

Работодатели как бы смотрят, но все же не учитывают диплом при поиске кандидата. 

Это не принижает важность получения высшего образования. Все эти герои современности хоть и бросили обучение в вузах, но все же оценили важность высшего образования, хоть и предпочли усердно трудиться и самообразовываться. А за дипломами все же вернулись, хоть и спустя годы.

Что нужно современному работодателю от соискателей: грамотность и эмоциональная зрелость, высокий уровень эмоционального интеллекта, умение концентрироваться, быть креативным, склонность к лидерству, умение принимать решения, работать в команде. С этими навыками любой специалист сможет быстро переключаться между задачами и моментально справиться с любым потоком информации. 

Чаще всего работодатель смотрит не столько диплом, сколько название вуза. МГУ, МГИМО, РУДН всегда в тренде и помогают учащимся со стажировками, более серьезно подходят к процессу обучения. А значит, соискатель будет уже готов к усердной работе в компании, если выдержали учебу

Как стать ценным специалистом без диплома

Может, где и нужен диплом, но в компании Google выделяют 5 основных качеств, которые часто играют большую роль, нежели корочка при устройстве на работу:

  1. Учение учиться. Это свидетельствует об умственных способностях человека.
  2. Лидерские навыки. Взять ответственность на себя и быстро лавировать в ситуации – на это сейчас способно не так много людей.
  3. Скромность. Именно она заставляет человека понимать, что он знает не все, и двигаться дальше. Без скромности у человека нет стимула учиться (нескромные люди часто уверены, что и так хорошо все знают). 
  4. Чувство сопричастности. Без этого навыка не будет прогресса команды. Если человек склонен приписывать весь успех себе, остальным нет смысла стараться.
  5. Опыт. Мы уже упоминали, что нарабатывать его нужно еще на этапе получения образования. 

Наличие диплома – это все еще аргумент при принятии на работу. Но его отсутствие – это уже не непреодолимое препятствие, как раньше.

Но самый важный совет, который действительно стоит соблюдать – постоянно ходите на собеседования. Часто страх перед собеседованием скрывает даже самые положительные черты вашего характера.

Иногда руководители компаний готовы работать только с Тельцами или принимать только выпускников Высшей школы экономики. Но об этом вы вряд ли увидите в описании вакансии. Не сходив на встречу, вы не узнаете, готовы там взять без диплома или нет.

А если вас не взяли, это не всегда значит, что дело в вас.

Учитесь, набирайтесь опыта и знаний, если у вас есть желание. Это обязательно пригодится в будущем, но не факт, что именно там, где вы этого ждете. А в учебе всегда поможет сервис студенческой помощи.

Источник: https://Zaochnik.ru/blog/zachem-nuzhen-diplom-o-vysshem-obrazovanii/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.