Расторгнуть договор с детским садом

Содержание

Заявление на отказ от садика – образец 2021

Расторгнуть договор с детским садом

Заявление на отказ от детского сада — это документ, на основании которого ребенка отчисляют из дошкольного учреждения. Какими могут быть причины такого шага, и как все сделать правильно?

Решили не ходить в садик: возможные причины

Причин отказа от детского сада много:

  1. Не устраивает тот детский сад, в который вас распределили, когда подошла очередь. В этом случае вы вправе внести изменения в свое заявление в части выбранных желательных дошкольных учреждений. Делают это в местном Отделе (Управлении, Департаменте, Комитете) образования, там же оговорите, получится ли зачислить малыша в садик в нужные вам сроки.

  2. Смена места жительства. При переезде приходится менять детский садик. Если это происходит в середине года, возможны проблемы — группы формируют весной, и до начала комплектования новых ребенка примут только на освободившееся место.
  3. Не нравится садик. Проблема та же, что и с переездом, — нехватка мест в детских садах.

    Прежде чем писать заявление на отчисление, убедитесь, что на новом месте вас готовы принять.

  4. Отказ от садика временный. Ребенок часто болеет, и вы решили, что ему необходимо окрепнуть, год посидев дома с бабушкой. Или родителям предстоит долгосрочная командировка, и малыш уезжает с ними и т. д.

    Возможно ли в этом случае сохранение места в садике — вопрос к администрации вашего образовательного учреждения. Поговорите с заведующей, выясните обстановку. Если причина серьезная, то вам пойдут навстречу.

  5. Вы уверены, что вашему ребенку садик не нужен. У вас есть возможность самим заниматься малышом или это делают бабушки и дедушки.

    Социализации и развития крохе хватает в других местах: он занимается в нескольких кружках и секциях, готовится к школе по опережающим программам и т. д.

Кто обращается с заявлением

Как и все другие важные документы, заявление-отказ от садика пишут родители: мама, отец или опекун. Бабушки, дедушки, тети и дяди законными представителями ребенка не являются (если не назначены опекунами) и принимать такие решения не имеют права.

На чье имя пишется заявление

Зависит от причины отказа от садика. Если не устраивает детский сад, в который выдали путевку, то адресат обращения — местный (муниципальный) орган образования.

Если вы уходите из садика, который уже посещали, заявление пишите на имя заведующей.

Как правильно оформить заявление

Узнайте в своем детском саду, возможно, есть специально разработанный бланк. Если нет, пишите как обычное заявление:

  • в правом верхнем углу: кому — должность и Ф.И.О. заведующей ДС или руководителя (уполномоченного лица) местного органа образования, от кого — Ф.И.О., адрес, телефон отца, матери или опекуна;
  • ниже — «Заявление»;
  • в основном тексте — просьба об отчислении ребенка (сына, дочери, опекаемого, Ф.И.О., дата рождения), с какого числа, месяца, года. Указывать причину вы не обязаны, но если вы переводитесь в другой садик или ваш отказ временный, напишите;
  • внизу справа — дата и подпись заявителя с расшифровкой.

Примерный образец заявления об отказе от садика, который уже посещает ребенок:

Заведующей МБДОУ «ДС № 000»

_________________________________

Ф.И.О. руководителя

от _______________________________,

Ф.И.О. отца, матери, опекуна

проживающей(-его) по адресу: _______

_________________________________

Паспорт: _________________________

_________________________________

_________________________________

тел. 8(…)…………….

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, (Ф.И.О. отца, матери, опекуна), отказываюсь от места, предоставленного в МБДОУ «ДС № 000» моему ребенку, (Ф.И.О., дата рождения ребенка), в связи со сменой места жительства (в связи с переводом в другое дошкольное образовательное учреждение и т. д.) с (число, месяц, год отчисления).

Дата

Подпись/Расшифровка подписи

Скачать образец заявления на отказ от ДС

Если необходим длительный перерыв в посещении садика, укажите в заявлении причины, тогда руководству проще в случае проверок объяснить, почему вам пошли навстречу.

Образец заявления на длительный перерыв в посещении садика:

Заведующей МБДОУ «ДС № 000»

_________________________________

Ф.И.О. руководителя

от _______________________________,

Ф.И.О. отца, матери, опекуна

проживающей(-его) по адресу: _______

_________________________________

Паспорт: _________________________

_________________________________

_________________________________

тел. 8(…)…………….

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, (Ф.И.О. отца, матери, опекуна), прошу сохранить за моим(-ей) сыном (дочерью), (Ф.И.О., дата рождения), место в МБДОУ «ДС № 000» на время с (число, месяц, год) по (число, месяц, год).

Причина перерыва в посещении детского сада — состояние здоровья ребенка.

Дата

Подпись/Расшифровка подписи

Скачать образец заявления в ДС на длительный отпуск

Если вы отказываетесь от места, которое вам предоставили на основании предварительной записи, в заявлении на имя руководителя или уполномоченного специалиста отдела образования укажите причину, желаемые вами детские сады и сроки зачисления.

Примерный образец заявления отказа от детского сада, в который получена путевка:

Начальнику отдела образования администрации

_________________________________________

(название муниципального образования)

_________________________________________

(Ф.И.О. руководителя)

от ______________________________________,

(Ф.И.О. отца, матери, опекуна)

проживающей(-его) по адресу: ______________

________________________________________

паспорт: ________________________________

________________________________________

________________________________________

тел. 8(…)…………….

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, (Ф.И.О. отца, матери, опекуна), отказываюсь от места, предоставленного в МБДОУ «ДС № 000» моему ребенку, (Ф.И.О., дата рождения ребенка).

Прошу сохранить моего ребенка в реестре очередности для дальнейшего распределения в МБОУ ДС № 000, МБОУ ДС № 000 или в МБОУ ДС № 000.

Желаемая дата зачисления — (месяц, год).

Дата

Подпись/Расшифровка подписи

Скачать образец заявления на отказ от ДС в отдел образования

0

0

14173

Источник: https://littleone.com/publication/0-6983-kak-sostavit-zayavlenie-otkaz-ot-detskogo-sada

По какой причине дошкольная образовательная организация может расторгнуть договор с родителями и отчислить воспитанника

Расторгнуть договор с детским садом

По какой причине дошкольная образовательная организация может расторгнуть договор с родителями и отчислить воспитанника?

В п. 2 ч. 2 ст.

61 Федерального закона -ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” (далее – Федеральный закон “Об образовании в Российской Федерации”) перечислены все случаи, когда образовательные отношения могут быть прекращены досрочно по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность. В отношении дошкольного образования – это установление нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию.

По основанию, не предусмотренному Федеральным законом “Об образовании в Российской Федерации”, отчислить ребенка нельзя. Данный вывод основывается на конституционном праве каждого ребенка на образование, гарантируемого ч. 2 ст. 43 Конституции Российской Федерации, ст. 5 Федерального закона “Об образовании в Российской Федерации”.

Нельзя отчислить ребенка из дошкольной образовательной организации (далее – ДОО) и по причине просрочки оплаты его родителями (законными представителями) за присмотр и уход. Часть 7 ст.

54 Федерального закона “Об образовании в Российской Федерации”, допускающая расторжение в одностороннем порядке договора об оказании платных образовательных услуг в случае просрочки оплаты их стоимости, в данном случае также не применяется, так как договор между родителями воспитанника и ДОО не является договором об оказании платных образовательных услуг.

Вместе с тем, если просрочка оплаты за присмотр и уход влечет причинение убытков образовательной организации или ее учредителю, такие убытки подлежат возмещению по правилам гражданского законодательства – в судебном порядке.

Статья 61. Прекращение образовательных отношений

1. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность:

1) в связи с получением образования (завершением обучения);

2) досрочно по основаниям, установленным частью 2 настоящей статьи.

2. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:

1) по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;

2) по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию;

3) по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации организации, осуществляющей образовательную деятельность.

3. Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося не влечет за собой возникновение каких-либо дополнительных, в том числе материальных, обязательств указанного обучающегося перед организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

4. Основанием для прекращения образовательных отношений является распорядительный акт организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации.

Если с обучающимся или родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося заключен договор об оказании платных образовательных услуг, при досрочном прекращении образовательных отношений такой договор расторгается на основании распорядительного акта организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации. Права и обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, прекращаются с даты его отчисления из организации, осуществляющей образовательную деятельность.

5. При досрочном прекращении образовательных отношений организация, осуществляющая образовательную деятельность, в трехдневный срок после издания распорядительного акта об отчислении обучающегося выдает лицу, отчисленному из этой организации, справку об обучении в соответствии с частью 12 статьи 60 настоящего Федерального закона.

Источник: https://pandia.ru/text/80/615/63647.php

Расторгать ли договор с садиком? [PDA] – Littleone 2009-2012

Расторгнуть договор с детским садом

Просмотр полной версии : Расторгать ли договор с садиком?

AverinaIrina

08.11.2010, 11:22

Здравствуйте! Подскажите, может кто в курсе или сам сталкивался. Ситуация такая: у нас заключен договор с детским садиком, но так вышло, что попали не в тот, в который хотели.

Сходили в этот несколько раз и заболели, но и тех не многих разов хватило, чтоб садик не понравился по многим показателям. Хочу ребенка перевести в другой, тем более, что и второго ребенка хочу туда определить, но все это будет со следующего года только.

Собственно вопрос вот в чем: расторгать договор с садом сейчас или написать заявление о сохранении места?! Заведующая настаивать на расторжении, но по договору они должны сохранять место в случае отсутствия родителей по мету жительства или по отпуску вне зависимости от продолжительности отпуска. Можно настаивать на этом, но есть ли смысл?! Или потом могут возникнуть сложности в РОНО (мол, вы же уже отказались от одного сада, зачем вам другой)???

Газировочка

08.11.2010, 11:39

1. Какой сад – не секрет? 2. Лучше заявление о сохранении. Какая-то гарантия. На крайняк можно отправить детку в сад, если что случится неожиданное.

3. А в РОНО уже были?

Хочу ребенка перевести в другой, тем более, что и второго ребенка хочу туда определить, но все это будет со следующего года только. идете к заведующей того сада, куда хотите перевести ребенка и спрашиваете, как вам лучше поступить.

нашим переводом занималась зав того сада, куда мы хотели, сама.

AverinaIrina

08.11.2010, 14:44

не секрет 🙂 садик №46 кировского района не понравился 🙁
я прошлой зимой пыталась попасть к заведующей того сада, куда хочу, попала только к заму, мне сказали мест нет и ничем заниматься не захотели, буду пробовать сейчас, чтоб на следующий год попасть

Газировочка

08.11.2010, 14:45

а куда хотите?

AverinaIrina

08.11.2010, 14:46

в 50-й

анюшонок

08.11.2010, 15:35

Надо сохранять за собой место,а вдруг Вы на работу пойдете?С февраля-марта через РОНО попробуйте попасть в сад,который Вам по душе,но как в РОНО обьяснять,что Вам просто сад не понравился????
Без поддержки заведующей Вам не обойтись.А может ребенку и в старом саду хорошо?

AverinaIrina

08.11.2010, 15:54

да мы к саду только привыкаем (с этого года пошли) поэтому ходил со мной и сад именно мне не понравился :))
я понимаю, что хочу идеала (а кто не хочет его для своего ребенка?!), но когда даже в присутствие родителя воспитатель практически не играет-организует детей, по телефону разговаривает или вообще просит детей игрушки не трогать и сложить все на место, мне это не понятно 🙁 знаю, что больных детей приводят в сад родители, но ведь воспитатель может не пустить ребенка с зелеными соплями в группу, а если уж взяла такого ребенка, то хотя бы вытирать ему эти сопли, а не чтоб он их по всей группе размазывал. и плохо, когда в группе нет нянечки, а воспитательница 10-12 детей одевает 40 минут (при условии, что я ей помогала) и минимум половина детей гулять выходят мокрые. когда тепло – еще ничего, а зимой, на мороз?!

никадимка

08.11.2010, 16:46

ну а что Вам мешает сделать то и другое? Все перечисленные причины могут оказаться и в другом и третьем садике.В прошлом году нам дали место в саду ,который в трех остановках. В РОНО предложили годик походить и встать еще раз на очередь на след.

год.
Записывайтесь в РОНО на след.год(еще не факт,что в требуемом саду будут места), а пока пробуйте ходить в этот. Если болеете,то возьмите справку от педиатра,что вы на домашнем режиме. Без объективных причин переводить из сада в сад не будут.

не секрет 🙂 садик №46 кировского района не понравился 🙁 я прошлой зимой пыталась попасть к заведующей того сада, куда хочу, попала только к заму, мне сказали мест нет и ничем заниматься не захотели, буду пробовать сейчас, чтоб на следующий год попасть

у заведующей любого сада есть приемные часы. вот в них приходите и разговариваете.

мамочка03

08.11.2010, 21:03

Дорогая AverinaIrina 1. Если вы напишете заявление на сохранение места в саду, то вы не сможете записаться в другой сад, т.к. вам место в саду предоставлено, и никто не будет вас записывать как нуждающихся 2. Если расторгнете договор и снова встанете на очередь, где вероятность что вы попадете в тот сад, который хотите на следующий год.

Есть вероятность, что в этом саду мест не хватит и вам предложат другой, а если вы откажетесь, вас опять снимут с очереди а в каком районе находятся сады? т.к. у разных районов несколько разные правила приема

например в Невском с ноября т.е. уже сейчас, вроде как новые правила приема и перевода детей.

Даже перевод проходит ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ РОНО

mynochka

08.11.2010, 21:36

Думаю, что лучше место сохранять. Мало ли что …
И еще такой момент: как правило в садиках набирают группы 2-х или 3-х летних детей. Устроить 4-х летнего ребенка гораздо проблематичнее. Ведь группы уже набраны 🙁

мамочка03

08.11.2010, 21:49

Мне кажется, наоборот, чес старше ребенок, тем проще его устроить в детский сад.
В очереди 2-3 летки если набирают 2-х леток – 20 чел., на следующий год в эту группу добирают еще 5 чел. потом с 5 лет начинается перетасовка в логопед.сады и соответственно места освобождаются

mynochka

08.11.2010, 22:08

Мне кажется, наоборот, чес старше ребенок, тем проще его устроить в детский сад. В очереди 2-3 летки если набирают 2-х леток – 20 чел., на следующий год в эту группу добирают еще 5 чел.

потом с 5 лет начинается перетасовка в логопед.сады и соответственно места освобождаются

С 5 лет – места могут освобождаться, если только в садике нет логопедических групп.

Если такие группы есть, то это ситуацию усложняет.

никадимка

Источник: https://2009-2012.littleone.ru/archive/index.php/t-3420413.html

Памятка потребителю – договор с частным детским садом: на что обратить внимание

Расторгнуть договор с детским садом

Управление Роспотребнадзора по Ульяновской области информирует о следующем.

Родители, которые в качестве дошкольного образовательного учреждения выбирают частный детский сад, хотят быть уверенными в том, что платят не только за образование, но и за собственное спокойствие и детский комфорт. Однако, и здесь вас может ждать разочарование. Чтобы обезопасить себя и своего ребенка от неприятных сюрпризов, обратите внимание на юридические тонкости в оформлении отношений с детским садом.

На самом деле, договор между родителями и детским садом, это не что иное, как обычный договор на возмездное оказание услуг, с которым взрослые люди сталкиваются в своей жизни довольно часто.

Он заключается в соответствии с основными принципами законодательства Российской Федерации, но дополнительно входит в зону действия положений закона «О защите прав потребителей» и специально утвержденных Правительством РФ Правил оказания платных образовательных услуг.

Тщательно прочтите договор! Подписав его, вы соглашаетесь со всеми указанными в документе условиями.

Безопасность и здоровье

Два самых важных для родителей пункта – это безопасность и здоровье их ребенка. Именно они и должны быть отражены в первых же строчках договора как позиции, которые организация обязана обеспечить своему воспитаннику.

На время пребывания в детском садике учреждение, также, берет на себя ответственность за укрепление психологического и физического состояния воспитанника, его личностный рост, интеллектуальное и физическое развитие.

Проследите, чтобы в этом пункте договора не забыли упомянуть об эмоциональном состоянии и, по возможности, индивидуальном подходе к ребенку. Не лишним будет отыскать в документе пункт об обеспечении сохранности имущества ребенка.

Если такового не существует, смело требуйте включить его в соответствии с положениями письма Министерства образования РФ № 212/19-12.

Непременно уточните порядок оказания медицинского обслуживания воспитанникам.

Если в штате у организации есть свой врач/медсестра или в наличии договор с клиникой на врачебное сопровождение, то это существенно облегчит вам жизнь: специалист, находящийся на территории детского сада, оперативно отреагирует на любую экстренную ситуацию, а диспансеризацию и все необходимые вакцинации и ревакцинации ребенок пройдет «не отходя от кассы». Если такая возможность отсутствует, проследите, чтобы в документе вас об этом проинформировали. Вполне вероятно, что в течение года ситуация изменится и вам предложат заключить дополнительное соглашение на медицинское обслуживание.

Документы, которые следует посмотреть:

  1. Лицензия на образовательную деятельность

  2. Устав образовательного учреждения

  3. Учебная программа

Присмотр и уход и образование

Пребывание ребенка в дошкольном образовательном учреждении состоит из двух частей: присмотр и уход и, собственно, сам образовательный процесс. Самый главный документ, которым должен обладать детский сад, и с которым сначала он ознакомит родителей – это лицензия на образовательную деятельность.

В идеале, она вообще должна быть оформлена как приложение к договору, если же нет, внимательно просмотрите текст: сведения о лицензии, ее номер и дата выдачи обязательно должны быть указаны в документе.

При отсутствии такой бумаги в детском саду, согласно федеральному закону «Об образовании в Российской Федерации», осуществляется некий комплекс мер по организации питания и бытового обслуживания, а это совсем не образовательные услуги. Вместе с лицензией вам, скорее всего, предложат просмотреть и Устав учреждения.

Соглашайтесь и читайте документ внимательно, там найдется немало интересной информации. Например, об утреннем медицинском осмотре и о причинах, по которым медработник может отказать в приеме ребенка в группу. К важным документам относится, также, учебный план, по которому воспитанники будут заниматься в течение года.

Внимательно ознакомьтесь с программой и сроками ее выполнения, при необходимости попросите перечень дополнительных занятий, причем, желательно, сразу с расписанием и ценами.

Если же лицензирование садик не прошел, это означает, что обеспечить своему воспитаннику он может и должен только базовую услугу – дневной уход. По закону при отсутствии лицензии у организации в штате не имеет права находиться ни один специалист с должностью педагога, вести занятия могут лишь лица, зарегистрированные как индивидуальные предприниматели по договору подряда.

С юридической точки зрения такое положение не противоречит закону, но ставит под сомнение качество полученного образования.

В этом случае, в договоре или уставе организации обязательно найдите перечень услуг, которые входят в понятие «присмотр и уход» (например, кормление, организация прогулок и сна, досуг) и «образовательные услуги» (например, занятия музыкой, рисованием, танцами, футболом, иностранными языками).

Среди множества частных детских садов существуют организации, которые получают средства из федерального бюджета, направленные на организацию образовательной деятельности.

При заключении договора с такими учреждениями особенно внимательно проверьте, за что именно с вас берут деньги.

Если исполнитель получает государственную субсидию при оказании платных образовательных услуг, то он должен вернуть средства заказчикам, то есть лицам, оплатившим эти услуги.

Самая интересная для родителей информация – распорядок дня, программа обучения, возможности дополнительного образования, меню и так далее содержится во внутреннем уставе дошкольного образовательного учреждения и локальных нормативных актах.

Устав и иная документация, содержащая нормы, регулирующие образовательные отношения дошкольной образовательной организации, должны быть в обязательном порядке предоставлены родителям для ознакомления, так как в случае возникновения между сторонами спорной ситуации информация о том, что необходимые документы не были предоставлены заказчику, то есть родителю, может послужить поводом к административной ответственности учреждения за нарушение, в том числе, Закона «О защите прав потребителя».

Питание

Несмотря на то, что меню детского сада не является обязательным приложением к договору, документ должен содержать информацию о том, какие приемы пищи и в какое время осуществляются в рамках пребывания ребенка в образовательном учреждении.

Обычно питание в детских садах организуется в 6-ти разовом графике, включающем в себя завтрак, второй завтрак, обед, полдник, ужин и второй ужин. Посмотреть, что конкретно дают малышам, мамы и папы имеют право в любой момент — типовое меню, утвержденное организацией, как правило, находится в свободном доступе для родителей или же выдается по первому запросу.

Если в садике нет своей кухни, обязательно поинтересуйтесь откуда детям привозят еду и проследите, чтобы информация об этом была отражена в документе.

Для тех, кто страдает пищевыми аллергиями, еще одним обязательным пунктом в договоре станет список продуктов, которые могут вызвать приступ.

Порядок оплаты, вступительный взнос и пропуски по болезни

Обратите внимание на то, что в договоре обязательно должна быть указана полная стоимость образовательных услуг и порядок их оплаты, а также регламентирован алгоритм действий сторон в спорных случаях, например, при задержке платежа или пропуске занятий.

Последнее, на данный момент, является одним из самых неоднозначных моментов в законе об образовании, так как к обстоятельствам непреодолимой силы, то есть форс-мажорам, относятся только объективные происшествия, нормы же классифицируют болезнь как событие субъективное, поэтому в большинстве дошкольных образовательных учреждений справка от врача не является основанием для полного возврата средств за период болезни. Некоторые учреждения идут навстречу родителям и прописывают в договоре возможность осуществления перерасчета оплаты за питание на время болезни ребенка, однако размер этой компенсации организация определяет самостоятельно. Во избежание разочарования уточните этот момент заранее.

Тщательно изучите абзац, посвященный уплате вступительного взноса. Практически везде по условиям договора этот платеж является разовым и не возвратным, получить назад сумму чуть проще, чем невозможно. Если же в тексте есть хоть малейшая зацепка, стоит ее запомнить.

Те, кто рассматривает коммерческое образовательное учреждение не как временную, а как постоянную меру, должны знать, что есть и такие частные детские сады, где вступительный взнос собирается ежегодно.

Организации объясняют это необходимостью регулярных закупок канцелярских товаров, новых предметов мебели, а также использованием полученных средств на ремонт и модернизацию помещений. Информация о том, что платеж должен осуществляться каждый год, обязательно должна содержаться в договоре.

Отдельного внимания заслуживает часть, посвященная режиму работы и, соответственно, оплаты садика в летние месяцы. Если вы вместе с ребенком планируете провести июнь, июль и август у бабушки в деревне, а учреждение, в свою очередь, на каникулы уходить не собирается, то в качестве гарантии сохранности места в детском саду с вас могут потребовать оплату за эти месяцы.

То же самое касается периода отпусков у родителей, незапланированных каникул и других «не уважительных» причин пропуска занятий. Данная сумма устанавливается организацией самостоятельно и не регулируется законодательством Российской Федерации, ее размер ищите в договоре.

Не поленитесь уточнить расплывчатые формулировки и непонятные вам пункты, это пригодится в спорных ситуациях.

При выборе садика, не поленитесь найти в Интернете его официальный сайт. Большинство родителей даже не в курсе, что там в обязательном порядке должна размещаться вся информация об организации и документация, регламентирующая образовательный процесс».

Обязательно задайте вопрос об использовании фотографий воспитанников на веб-сайте или в аккаунтах детского сада в социальных сетях. Если вы против – подпишите запрет на публикацию и регулярно отслеживайте выполнение условий. Кстати, отсутствие вашего выраженного согласия на такие действия также является запретом.

Порядок расторжения договора

Еще один важный пункт – «Порядок расторжения договора». Если инициатором расторжения являетесь вы сами, то с юридической точки зрения вам даже не нужны для этого никакие основания. Единственное, что понадобится – уведомление о желании расторгнуть договор в сроки, оговоренные в этом самом пункте.

Детский сад может взыскать с вас компенсацию только фактически понесенных расходов на момент отказа от договора. Если же вы в полном объеме оплатили полученные образовательные услуги и уведомили о своем уходе заранее, то никаких дополнительных платежей, неустоек и пени вам начислить просто не имеют права.

Вы же, в свою очередь, можете рассчитывать на выплату остатка средств, которые уже были внесены на счет организации, но фактически не использовались.

А вот в случае, когда инициирует досрочное расторжение договора сам детский сад, ему потребуется не только уведомление, но и основание, по которому учреждение отказывает вашему ребенку в дальнейшем обучении. Эти основания, кстати, чаще всего, тоже можно найти в уставе.

Один из самых распространенных вариантов, это когда воспитанник «своим действием или бездействием нарушает права других воспитанников», то есть мешает проведению занятий и другим, предусмотренным распорядком дня, делам.

Однако, чтобы отчислить ученика «по статье» педагогам понадобится не только честное слово, но и зафиксированный на фото или видео факт нарушения, а также четко регламентированная информация о виде и количестве подобных действий, способных послужить поводом к отчислению, прописанная в договоре.

В договоре должно быть указано не только то, какие именно действия могут повлечь за собой его расторжение, но и их количество. Если нарушение можно совершить лишь однократно, то тут все понятно. Если же указан термин «неоднократные нарушения» – требуйте разъяснения, сколько конкретно это раз – два и более, три и более и так далее».

Контактный лист – важная составляющая договора. В нем должны быть указаны актуальные сведения о средствах связи с вами или другими людьми, которым вы доверяете возможность забрать ребенка из детского сада.

В случае отсутствия в договоре информации, которая вас интересует, вы в праве потребовать предоставить ее для ознакомления, если же момент настолько принципиальный, что вы настаиваете на включении в документ дополнительного пункта, то и это можно сделать по согласию сторон. Частные образовательные учреждения охотно идут на уступки родителям, ведь здесь, в отличие от государственных садов, мамы и папы являются клиентами, а в формуле успешного бизнеса клиент, как известно, всегда прав.

Источник: http://73.rospotrebnadzor.ru/content/111/13725/

Конфликты в садике и судебные дела: советы юриста | Марина Петрова

Расторгнуть договор с детским садом

В последнее время мне как руководителю Дальневосточной ассоциации дошкольных организаций пришлось разбираться с конфликтными ситуациями, которые возникли  с клиентами в некоторых частных садах и развивающих центрах.

Часть из этих ситуаций переросла в судебные дела. Чтобы помочь руководителям избежать таких неприятностей или хотя бы минимизировать их последствия, я и решила написать эту статью.

Ситуация первая. Родители через суд требуют принять в сад больного ребенка

В детском саду (ИП, работает как уход за детьми) ребенку во время тихого часа стало плохо, эпилептический припадок. Сотрудники сработали правильно: вызвали скорую помощь, родителей.

Мама уверяла, что это впервые. Сначала собирались обследоваться, но все-таки пришли опять в сад. Воспитатель сказала, что такую ответственность на себя взять не может.

Руководитель решила этому ребенку отказать.

Мама не возражала, но тут вмешался дедушка, который заявил, что отказывать не имеют права. Написал жалобу в Роспотребнадзор, а потом подал на ИП в суд. Защищал предпринимателя, к сожалению, не наш юрист. Дело в первой инстанции было проиграно.

Решение суда: выплатить 60 000 рублей истцу — отсутствие в саду в течение 2 месяцев плюс моральный ущерб (хотя в сад ребенок не ходил и сад, естественно, не оплачивали). Были, к сожалению, косяки юриста в том, как она вела дело, но самое основное – это ошибка самого предпринимателя при составлении договора.

Какая же была основная ошибка?

В договоре не было четко прописано, как исполнитель (то есть руководитель сада) может в одностороннем порядке прекратить действие договора. Этот пункт был упущен вовсе. Получалось, что договор может расторгнуть только клиент. Ну и, конечно, не был прописан алгоритм прекращения действия договора  — кто что должен сделать, как и кого уведомить и в какой срок.

Не будем сейчас вдаваться в юридические тонкости, что такое «расторжение договора», что такое «прекращение действия договора». Это разные понятия, которые влекут за собой разные процессы. Основное – это то, что, согласно этому договору, у руководителя руки были связаны.

Что следовало сделать в данном случае?

Нужно было внести в договор условие, при котором исполнитель услуги может в одностороннем порядке прекратить действие договора. Статья 782 Гражданского кодекса это разрешает. Однако надо соблюсти все необходимые процедуры.

Рекомендую обязательно прописать в договоре условия, при которых вы можете расторгнуть договор, и те действия, которые должны этому предшествовать. Например, уведомить письменно клиента за определенное количество дней, получив его подпись на уведомлении. Если же клиент отказывается подписывать, то нужно послать уведомление почтой.

Ситуация вторая. Родитель обвиняет сад в нанесении травмы ребенку

ИП, развивающий центр. Все дети застрахованы. Используется договор, который мы специально составляли с нашим юристом.

В договоре написано, что руководитель ведет журнал учета детей, где при приеме ребенка и его «выдаче» родителям, вносится запись, которая подкрепляется подписью родителя или законного представителя.

Эта подпись свидетельствует, что услуга оказана и у клиента претензий нет.

В один из дней (это была пятница) за ребенком пришла не мать, а ее знакомый, который был внесён в список тех, кому можно забирать ребенка. По каким-то причинам воспитатель не проследила, чтобы запись в журнале была сделана.

После выходных, в понедельник, мать девочки позвонила в сад и сказала, что ребенка из сада привели с ушибом носа и потребовала возмещения ущерба. Когда ей в этом отказали, она подала в суд.

Суд принял сторону родительницы, несмотря на то, что в помещении  были свидетели, что ребенок покинул центр здоровым. А человек, который забрал ребенка, привез ее к матери только через несколько часов.

Одним из основных аргументов было то, что в журнале учета детей не было записи о том, что ребенок покинул сад здоровым. То есть руководитель не смог доказать тот факт, что травма была получена в другом месте.

При этом документы из травмпункта свидетельствовали, что это была царапина, поэтому страховая компания не увидела в этом «незначительном происшествии» страхового случая.

Ситуация третья. Родитель обвиняет воспитателей в халатности

ИП, детский сад. Ребенок только второй день находится в детском саду. Его привез отец, который на прощание сказал: «Я тебя подожду в машине».

Улучив момент, ребенок вышел из здания (хотя входная дверь блокируется, но в этот раз блокировки не было) и пошел к стоянке. Прошел он всего пару шагов, его заметили и привели назад. Ничего не произошло.

Вечером руководитель сада рассказала родителям об этом происшествии, на что отец ребенка устроил страшный скандал, написал заявление в полицию, прокуратуру, Минобразования и далее по списку. Началось расследование.

https://www.youtube.com/watch?v=5H-868N96uA\u0026t=160s

Ничего же не случилось, скажете вы. Что можно инкриминировать в данном случае? Дело дошло до Уголовного Кодекса, там есть такая статья, которая предусматривает наказание за халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей.

Внимание к мелочам

Во всех этих случаях и сами руководители, и их сотрудники — опытные и ответственные люди, работают уже давно, у них прекрасная репутация. Но эта репутация не спасает в том случае, когда по небрежности, забывчивости или невниманию случается ЧП.

Я описала ситуации в общих чертах, там ещё много нюансов, в том числе необдуманных поступков и показаний самих сотрудников, которыми они буквально «закапывают» себя и своих руководителей.  Однако основное, что я хочу донести до вас – нужно быть внимательным к мелочам, потому что именно из таких «мелочей» могут получиться крупные неприятности.

Как себя вести, если случилось ЧП

Давайте также разберем, как себя вести, если случилось ЧП. Например, дети играют на площадке, воспитатели стоят рядом. Один ребенок залезает на шведскую стенку, другой лезет за ним, у верхнего соскальзывает рука и он падает на нижнего. В результате — сильный ушиб и растяжение. Все происходит мгновенно, воспитатели успели только «ах» сказать.

Что делать и кто виноват?

  1. Оказать первую помощь (если проходили курсы первой помощи)
  2. Вызвать врача/скорую помощь
  3. Позвонить родителям
  4. Можно заснять на телефон ребенка и отправить родителям, чтобы их успокоить, а также, чтобы у вас осталось свидетельство.

    Кстати при любом несчастном случае или ЧП это тоже рекомендуется делать для облегчения дальнейшего расследования

  5. Составить акт и протокол о несчастном случае
  6. Взять от сотрудников объяснительные
  7. Все эти документы держать у себя
  8. Поинтересоваться у семьи, нужна ли помощь.

Как может развиваться такая ситуация?

При обращении в медицинское учреждение врач обязан спросить, где была получена травма. Затем он обязан передать эту информацию в полицию. Особенно, если травма получена несовершеннолетним.

Задача полиции – выяснить, не было ли насилия над ребенком, умышленного причинения вреда здоровью, побоев и т.д. Если это был несчастный случай, то полиция дело не заводит. Но здесь уже будет разбираться ситуация, были ли дети под надлежащим присмотром воспитателя. Если нет – это очень плохо для воспитателя и может быть переквалифицировано в более тяжкую статью.

Ребенок должен быть всегда в поле зрения сотрудника, который за ним присматривает.

Даже если правоохранительные органы не видят состава преступления, это не мешает родителям требовать компенсации и для этого подать в суд на руководителя организации и воспитателя. Коллективная страховка, которую я рекомендую оформлять на детей, может смягчить данную ситуацию.

Также настоятельно рекомендую позвонить юристу, если случилось ЧП, он поможет не совершить ошибок, которые в последствии могут повредить вам.

А у вас случались ЧП в детском центре? Чем закончилось дело?

Источник: https://bestbabyclub.ru/lawyers-advice/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.